Universitários ganham bolsa apenas para estudar

Diante de cenário de falta de mão-de-obra qualificada, estudantes 'tops' de engenharia ganham bolsa de empresa sem precisar trabalhar

Flávia Furlan Nunes

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SÃO PAULO – Imagine ganhar dinheiro de uma empresa apenas para estudar, sem ter que trabalhar na companhia e podendo fazer um outro estágio. A situação é almejada por muitos estudantes do Brasil, mas apenas poucos deles conseguem contar com o privilégio.

São os universitários ‘tops’ do País do curso de engenharia. A profissão vive um cenário bastante interessante: faltam profissionais qualificados para ocupar as vagas oferecidas no mercado de trabalho e, por isso, as empresas investem em qualificação.

A educação no Brasil não acompanhou a expansão econômica de alguns setores e, por causa disso, faltam pessoas para ocupar os empregos. Quem se prepara, por sua vez, acaba por ter privilégios, inclusive enquanto estiver na faculdade.

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Programa de bolsa

Para premiar os alunos com excelente nível acadêmico no curso de engenharia, a TenarisConfab, empresa fabricante de tubos de aço soldado, aplica um processo seletivo nos estudantes com melhores notas, indicados pela própria faculdade, para oferecer uma bolsa.

“Damos R$ 750 mensais para o aluno, até o final do curso, e não há compromisso formal. A bolsa visa impulsionar o aluno para que ele seja o melhor e é depositada mensalmente na conta dele”. Por isso, o valor pode ser usado de acordo com a vontade do aluno.

Em 2005, 14 alunos receberam a bolsa, proporção que saltou para 40 universitários no ano passado. A empresa, porém, só possui três pessoas que participaram da bolsa trabalhando como estagiários. O que ela ganha com o processo? “A gente, através disso, divulga a empresa nas universidades”.

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Estágio para engenheiros

De acordo com o diretor-presidente do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Seme Arone Júnior, dados do MEC (Ministério da Educação) indicam um total de 247 mil alunos de engenharias em todo o Brasil. Por outro lado, existe mais de meio milhão de estudantes em Direito.

Com a falta de estagiários, o que acontece é que os salários começam a inflacionar. “Existem empresas que oferecem R$ 3 mil para um estagiário”.

No caso das engenharias, Arone disse que os setores em que os alunos são mais disputados são o de construção civil, com o aumento do mercado imobiliário; o de eletrônicos, com os recordes de vendas de computadores; e o de automóveis, com a expansão do mercado.