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SÃO PAULO – Uma das perguntas mais comuns feita pelos recrutadores do Facebook vazou e ficou famosa: “Quando chega em casa e pensa ter o melhor emprego do mundo no fim do expediente, o que você fez nesse dia?”. Como respondê-la da melhor maneira?
A empresa de Mark Zuckerberg é uma das empregadoras mais procuradas atualmente. Isso se deve a fatores como alto engajamento, demanda e retenção dos funcionários. Mesmo com as ações do Facebook tendo passado por um mês muito turbulento, a empresa continua sendo uma das empregadoras mais populares do Vale do Silício.
Por isso, não é de surpreender que muitas empresas estejam tomando emprestadas as práticas de entrevista da gigante de mídia social para encontrar ótimos funcionários. “Saber como responder essa pergunta e suas variações deve ser uma tarefa dos profissionais que estão buscando emprego”, afirma consultora de carreira e autora de livros Suzy Welch ao CNBC.
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Ao contrário das perguntas da entrevista que se concentram em identificar suas técnicas, essa consulta tenta “descobrir o que você gosta de fazer”.
E Welch explica que deve responder de forma honesta esta pergunta. Segundo ela, a chave é mesclar suas habilidades e paixões, e tudo bem elas serem diferentes. Ela diz que, ao fazer essa pergunta, “todo recrutador sabe que pode haver uma lacuna entre a paixão de uma pessoa e seu conjunto de habilidades”. Sempre tem algo que deixa você mais empolgado e algumas tarefas que às vezes você não gosta tanto, mas executa muito bem.
Você nunca deve simplesmente dizer o que acha que um gerente de contratação gostaria de ouvir. Em vez disso, ela sugere ser transparente com seu entrevistador sobre as coisas que o empolgam, seja “analisar os números, conquistar um cliente difícil ou treinar um colega por meio de uma tarefa difícil”.
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“Ser honesto sobre o que você adora fazer não diminui as habilidades que você tem. Na verdade, ficar entusiasmado com o que você adora fazer pode torná-lo um candidato melhor, mais arredondado e mais real”, explica.
A lógica dessa honestidade para esse é o tipo de pergunta pode ajudar você a refletir e entender uma série de outros questionamentos em entrevistas de emprego, mesmo se não forem no Facebook.