Publicidade
Um funcionário de uma empresa parceira da Enel foi preso em flagrante nesta quinta-feira (11) por cobrar R$ 2.500 para restabelecer o fornecimento de energia em estabelecimentos comerciais na Vila Mariana, zona Sul de São Paulo.
Mais de 800 mil imóveis enfrentam problemas no fornecimento de energia na cidade desde quarta-feira (10), quando um vendaval atingiu a região sudeste.
Tarcísio defende intervenção na Enel após novo apagão e cobra resposta mais rápida
Governador afirma que desempenho da concessionária é insuficiente, diz que normalização pode levar dias e pressiona Aneel por medidas
Quando a Enel assumiu o fornecimento de energia em SP? Veja histórico da empresa
Os problemas no fornecimento não são isolados. Ao longo de 2025, episódios de chuvas intensas deixaram dezenas de milhares de imóveis sem energia em diferentes momentos em janeiro, fevereiro e março
Segundo prints de uma conversa por WhatsApp obtidos pela CNN, o funcionário afirmou que só realizaria o serviço após a transferência bancária do valor solicitado por um rapaz. O técnico chegou a dizer que, caso não recebesse o dinheiro, pegaria o caminhão e sairia do local.
Oportunidade com segurança!
O subprefeito da Vila Mariana, Rafael Minato, se passou por um comerciante da região e questionou o técnico sobre o que seria necessário para que a luz do seu estabelecimento fosse religada.
Em um vídeo, o técnico justifica o pedido do valor alegando que precisaria se deslocar até outra rua, o que não faz parte do serviço original. “Meu trampo é aqui, para ir ali vou cobrar”, disse.
O técnico teria sido preso logo em seguida, segundo a Secretaria de Segurança Pública de São Paulo, por corrupção passiva.
Continua depois da publicidade
Em nota, a Enel afirmou que os serviços de atendimento a emergências, como reparos na rede da distribuidora para restabelecimento de energia, não estão sujeitos a cobrança individual ao cliente.
A companhia reforça que qualquer exigência de pagamento para reparos na rede elétrica da distribuidora é proibida e está fora das regras de conduta da empresa.
A empresa também destaca que todas as medidas cabíveis serão adotadas para evitar esse tipo de conduta por parte de funcionários próprios ou terceiros.