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O mercado de assessoria de investimentos ganhou mais um capítulo de expansão. O programa B2B Contrata, iniciativa do time de Growth B2B da XP Investimentos, realizou, pela primeira vez, no sábado passado (16), eventos simultâneos em quatro praças do Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre.
Nos espaços XP de cada cidade, candidatos em formação se encontraram presencialmente com escritórios parceiros que têm vagas abertas — e muitos já saíram de lá com acordos de contratação fechados.
A proposta do evento segue um formato estruturado em dois momentos. Pela manhã, seis escritórios com apetite de contratação fizeram apresentações institucionais, expondo sua cultura, modelo de negócio e benefícios oferecidos. À tarde, os candidatos puderam escolher até dois escritórios para realizar entrevistas individuais — uma dinâmica que otimiza o processo ao garantir maior afinidade entre candidato e escritório desde o primeiro contato.
Participaram do evento alunos em formação pela esteira de Assessores de Investimentos da XP, que inclui oportunidades, campanhas de incentivo e eventos de contratação como parte integral da jornada. O B2B Contrata acontece aos sábados, das 9h às 18h, justamente para facilitar a participação sem impactar a rotina semanal dos candidatos — muitos ainda em transição de carreira.
Os resultados do dia foram expressivos: diversos candidatos fecharam acordos de contratação ainda durante o evento, e outros seguem em fase de negociação com os escritórios presentes.
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Uma ponte entre formação e mercado
O B2B Contrata se insere em um movimento mais amplo da XP de aproximar candidatos qualificados dos escritórios parceiros. O programa tem como objetivo contratar assessores de investimentos para escritórios parceiros, com iniciativa que promove eventos presenciais em praças com demanda crescente por esses profissionais.
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Edições anteriores já haviam ocorrido em capitais como São Paulo, Curitiba e Florianópolis, mas a realização simultânea em quatro cidades representa uma evolução significativa no alcance do projeto.
Para os candidatos, as vantagens vão além da oportunidade imediata de emprego. Todos os escritórios presentes oferecem plano de carreira estruturado, garantindo suporte e perspectivas de crescimento para quem ingressa na profissão.
O evento também representa uma rara chance de networking direto com lideranças de múltiplos escritórios em um único dia — algo que normalmente exigiria semanas de processos seletivos tradicionais.
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Durante os encontros, os participantes podem conversar diretamente e com exclusividade com os escritórios participantes e conhecer suas propostas de trabalho. A lógica de escolha ativa — em que o candidato seleciona os escritórios de sua preferência para entrevistar — é um diferencial que aumenta o fit cultural e, consequentemente, as taxas de contratação efetiva.
A iniciativa também reflete o posicionamento da XP como estruturadora do ecossistema de assessoria independente no Brasil. Para a corretora, “este modelo de recrutamento valoriza o protagonismo e espírito empreendedor que estimulamos em todos os profissionais da nossa rede.”
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