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SÃO PAULO – Visando conquistar mais adeptos aos planos de previdência complementar, o Santander lançou o Prev BônusCard, no qual o consumidor ganha 50% do seu investimento em bônus no cartão de crédito da instituição financeira.
De acordo com o gerente executivo de previdência do Santander, Guilherme Nogueira Lopes, o principal foco deste novo plano de previdência é reconhecer o esforço do consumidor em poupar para um rendimento futuro.
“Nosso objetivo é reconhecer o esforço do cliente em poupar através da concessão de um benefício imediato que são os bônus nos cartões de crédito”, ressalta Lopes.
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Um outro diferencial do Prev BônusCard é dispor de um benefício com 13 rendas por ano, durante o período de recebimento do benefício.
“Se o consumidor conseguiu ter um valor que garante uma renda mensal de R$ 3 mil, ao invés de receber esse valor, em 12 vezes durante um ano, ele receberá 13 vezes, ou seja, a décima terceira renda do mês será paga pelo Santander.
Procedimentos
Para aderir a esse plano de previdência, o consumidor precisa aplicar no mínimo R$ 1 mil e ter um cartão de crédito ativo com o banco Santander no momento da adesão do plano até o ano de 2010.
Os bônus são creditados da seguinte maneira: 50% no momento da contratação do plano de previdência e os outros 50% em janeiro de 2010.
Por exemplo, se o consumidor optar pelo investimento mínimo de R$ 1 mil. Ele terá direito à 500 pontos de bônus no cartão de crédito. Metade desses pontos estará disponível no ato da adesão ao plano de previdência e o restante do bônus será creditado em janeiro de 2010.
Vale ressaltar que, se houver movimentação no plano de previdência, como, resgate ou portabilidade interna ou externa, o consumidor perde os bônus do ano de 2010.
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Tipos de planos
O novo plano de previdência do Santander está disponível em duas modalidades PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre).
Assim, depois de optar por uma das modalidades, o investidor pode escolher entre dois tipos de planos possíveis:
- Prev BônusCard Renda Fixa: indicado para investidores com perfil conservador, no qual 100% dos recursos são aplicados em títulos de renda fixa;
- Prev BônusCard Multi 20: indicado para investidores com o perfil moderado, onde 80% dos recursos de investimentos são aplicados em títulos de renda fixa e o restante em renda variável.
Expectativas
Para Lopes, o mercado de previdência do País já é consolidado e, por isso, a preocupação do brasileiro, sobretudo os de classe média, com uma aposentadoria é uma realidade.
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“Nossa expectativa é que esse novo plano de previdência seja o responsável por 50% de toda a captação de previdência do Santander no primeiro trimestre de 2009. Na primeira semana de lançamento, o Prev BônusCard aumentou em 20% as vendas dos nossos planos de previdência”, finalizou o gerente executivo.