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A vida do empresário é repleta de desafios, diante de tantos objetivos e assuntos a conciliar. Clientes, fornecedores, concorrência, impostos, situação econômica do País…
Para atingir bons resultados e superar possíveis obstáculos, o empreendedor precisa contar com uma força extra e bastante valiosa: os recursos humanos da sua empresa.
No entanto, ter uma boa equipe de trabalho, com quem realmente possa contar, não é uma tarefa fácil: há uma série de elementos a serem conquistados ao longo da trajetória, para garantir bons resultados.
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Primeiro, é preciso contratar bons profissionais. Depois, é fundamental mantê-los motivados, para que se sintam envolvidos no processo.
Outra parte não menos importante diz respeito ao treinamento dos funcionários, de forma a garantir o desenvolvimento profissional de sua equipe. A tarefa requer investimento constante, de forma a assegurar a qualidade dos serviços prestados ou dos produtos de sua empresa, diferenciando-a do mercado exatamente por isso.
- Treinamento ou desenvolvimento?
- Etapas complementares da educação profissional
- O que se pode esperar do treinamento?
- Ciclo de treinamento: as quatro etapas do processo
- Investindo, e não gastando
- Questionário, para testar seus conhecimentos sobre o tema
- Glossário, com os termos destacados em negrito durante o curso on-line
- Fontes bibliográficas, utilizadas para embasamento teórico.