[BradescoPJ] Glossário
Conheça, a seguir, a definição de alguns termos destacados ao longo do curso, em negrito
Bonificação. Uma das formas de remuneração variável que uma empresa pode oferecer ao funcionário. É importante que a empresa deixe claro quais serão os critérios que irão definir quem terá direito ao recebimento desses valores, e quanto será efetivamente pago. Em geral, o pagamento desta remuneração é fruto do seu desempenho individual, mas também depende dos resultados auferidos pela companhia.
Clima Organizacional. Ainda que não possa ser tocado ou visualizado, o clima organizacional de uma empresa pode ser percebido e mensurado, pois reflete a forma como as pessoas da organização interagem. Assim, a pesquisa de clima organizacional busca proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa e das demais pessoas que com eles interagem.
Competitiva. Qualidade que uma empresa tem que definir e colocar em prática, com certas estratégias de concorrência que tornem possível a ampliação ou manutenção de sua participação no mercado, conferindo-lhe solidez. No curto prazo, a capacidade de uma empresa ser competitiva é influenciada pelo crescimento econômico, pelas políticas cambial, fiscal e monetária, e se reflete nos preços dos produtos ou serviços prestados pela empresa. Já no longo prazo, a competitividade reflete a qualidade e confiabilidade dos produtos e a eficácia da política de inovação da empresa.
Despesa. Em contabilidade determina a soma de todos os valores gastos por uma empresa em um determinado período de tempo. Assim, reflete a soma das despesas variáveis e fixas que a empresa possa incorrer. Quando as despesas estão relacionadas aos juros pagos pela empresa referente a empréstimos ou financiamentos levantados, então estas despesas são denominadas Despesas Financeiras.
Empresário. Pessoa ou grupo de pessoas que inicia e/ou administra uma empresa, assumindo responsabilidade por seu funcionamento e eficiência.
Investimento. Emprego da poupança em atividade produtiva, com o objetivo de auferir ganhos a médio ou longo prazo para a empresa. No caso em questão é usado para ilustrar que os gastos com Treinamento poderão oferecer a empresa ganhos por permitirem aumento da sua produtividade.
Produtividade. Termo usado para determinar a eficiência de uma empresa na utilização de recursos. A produtividade de uma empresa pode ser calculada através da divisão da produção física obtida numa unidade de tempo por um dos fatores de produção (trabalho, bens, capital).
Recursos Humanos. Termo usado para se referir ao conjunto total dos funcionários de uma empresa.
Rotatividade. Quando usado em referência à equipe de profissionais de uma empresa, sugere a velocidade com que é obrigada a repor seus funcionários porque se desligam da empresa. A rotatividade vem aumentando no mercado de trabalho como um todo, mas tende a ser maior entre as pequenas empresas.
