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A Meta realizou nesta quarta-feira (19) mais uma rodada de demissões. Desta vez, os departamentos atingidos foram as equipes de tecnologia e de engenheiros. O novo corte — o terceiro da empresa nos últimos meses — faz parte de mais uma tentativa do presidente-executivo, Mark Zuckerberg, de cortar custos e tornar a empresa mais eficiente.
Em março, a Meta se tornou a primeira grande empresa de tecnologia a anunciar uma segunda rodada de demissões em massa, que, segundo a companhia, ocorreria em três fases ao longo de vários meses, afetando 10 mil funcionários.
As demissões desta quarta-feira, embora esperadas, provocaram uma onda de frustração por parte dos funcionários da Meta. Os ajustes viraram assunto das perguntas mais populares publicadas em um fórum interno da empresa nesta quarta-feira, antes da próxima assembleia geral de empregados.
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“Você destruiu a moral e a confiança na liderança de muitos funcionários de alto desempenho que trabalham com intensidade. Por que deveríamos permanecer na Meta?” teria questionado um funcionário segundo a agência Reuters.
A pergunta faz referência a comentários feitos por Zuckerberg no ano passado, pedindo aos funcionários que trabalhem com mais “intensidade”.
A primeira rodada de demissões em massa da Meta atingiu mais de 11 mil funcionários, ou 13% de sua força de trabalho na época, e precedeu outros cortes de pessoal em grandes empresas de tecnologia.
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(Com informações da Reuters)
