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A Suprema Corte dos EUA permitiu que o presidente Donald Trump avance com planos para reduzir drasticamente o tamanho do governo federal, suspendendo uma ordem judicial que havia bloqueado 19 departamentos e agências federais de cortar suas equipes.
Atendendo a um pedido de Trump com uma dissidência, os juízes liberaram na terça-feira a administração para implementar a ordem executiva de 11 de fevereiro de Trump, que, segundo os opositores, poderia causar a perda de empregos para centenas de milhares de trabalhadores federais. A decisão da Suprema Corte valerá enquanto o litígio prossegue.
Em uma ordem não assinada, o tribunal afirmou que a administração provavelmente terá sucesso ao argumentar que a ordem executiva de Trump e um memorando conjunto do Escritório de Gestão e Orçamento e do Escritório de Gestão de Pessoal foram legais. Mas os juízes deixaram claro que, nesta fase, não estavam se posicionando sobre se os planos individuais das agências para executar a ordem seriam juridicamente válidos.
A juíza Ketanji Brown Jackson discordou, escrevendo que a “preservação temporária, prática e de redução de danos do status quo por um juiz federal da Califórnia não foi páreo para o entusiasmo demonstrado deste tribunal em autorizar as ações legalmente duvidosas deste presidente em uma postura emergencial.”
A juíza Sonia Sotomayor juntou-se à maioria, algo raro em casos envolvendo ações da administração Trump que até agora dividiram amplamente o tribunal ao longo de linhas ideológicas.
A coalizão de sindicatos de funcionários federais, organizações sem fins lucrativos e governos municipais e estaduais que moveram a ação disse em comunicado conjunto que a “decisão causou um golpe sério à nossa democracia e coloca em grave risco os serviços dos quais o povo americano depende. Esta decisão não muda o fato simples e claro de que reorganizar funções governamentais e demitir trabalhadores federais em massa de forma desordenada, sem qualquer aprovação do Congresso, não é permitido pela nossa Constituição.”
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Em uma postagem nas redes sociais, a procuradora-geral Pam Bondi disse que “a Suprema Corte impediu tribunais inferiores ilegais de restringir a autoridade do presidente Trump sobre o pessoal federal” e que “as agências federais podem se tornar mais eficientes do que nunca.”
Embora a ordem do tribunal superior não seja a palavra final no caso, ela marca um marco significativo na campanha de Trump para transformar a força de trabalho federal. As agências afetadas incluem o Departamento de Saúde e Serviços Humanos, o Serviço de Receita Interna, o Departamento de Assuntos de Veteranos, o Departamento do Trabalho, o Departamento de Energia e a Agência de Proteção Ambiental.
Esta é a segunda vez que a Suprema Corte apoia Trump em um caso de demissões em massa, após uma decisão de 8 de abril que significou que a administração não precisaria reintegrar funcionários em seis departamentos governamentais. O tribunal ainda está avaliando um pedido separado da administração para retomar a desestruturação do Departamento de Educação.
No caso mais recente, a juíza distrital dos EUA Susan Illston, em São Francisco, havia bloqueado temporariamente as reduções de pessoal, dizendo que elas tornariam muitas agências federais incapazes de cumprir as tarefas mandatadas pelo Congresso.
“O presidente tem autoridade para buscar mudanças nas agências do poder executivo, mas deve fazê-lo de maneira legal e, no caso de reorganizações em grande escala, com a cooperação do poder legislativo,” escreveu Illston em uma liminar preliminar de 22 de maio.
Ao solicitar a intervenção da Suprema Corte, o procurador-geral dos EUA D. John Sauer disse que a ordem de Illston estava minando o papel constitucional do presidente como chefe do poder executivo do governo.
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A decisão do tribunal distrital “está obrigando o governo a manter — às custas dos contribuintes — milhares de funcionários cuja permanência no serviço federal as agências consideram não ser do interesse do governo e do público,” escreveu Sauer.
Um grupo de sindicatos, organizações de defesa e governos locais entrou com ação para contestar a ordem executiva, junto com um memorando de 26 de fevereiro que dava instruções específicas às agências sobre os passos a serem tomados e o cronograma exigido. O memorando dizia que o Departamento de Eficiência Governamental, o escritório antes liderado pelo bilionário Elon Musk, teria papel central na redução.
Os contestadores disseram aos juízes que era vital manter o plano suspenso até que os tribunais pudessem decidir sobre sua legalidade. As demissões em massa estavam planejadas para serem implementadas em poucos meses.
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“Se os tribunais finalmente considerarem que o presidente ultrapassou sua autoridade e invadiu a do Congresso, na prática não haverá como voltar no tempo para restaurar essas agências, funções e serviços,” argumentaram os contestadores.
O Tribunal de Apelações do 9º Circuito dos EUA manteve a ordem de Illston em vigor, levando a administração Trump a recorrer ao tribunal mais alto do país.
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