Seguros ajudam a proteger o patrimônio da sua empresa

SÃO PAULO – Se você está montando uma empresa, não deixe de consultar uma boa seguradora para identificar produtos que ajudem a aumentar a segurança do seu negócio, seja ela em relação aos funcionários ou à infra-estrutura da empresa. Muitos empresários acabam deixando para depois a compra de seguros, acreditando que os custos vão ser altos demais, o que prejudicaria a rentabilidade da empresa.

Engana-se que acredita que estes seguros são muito caros, além disso, quando o assunto é o patrimônio da sua empresa, que inclui não só os equipamentos, máquinas e imóveis, mas principalmente os seus profissionais, o melhor é se precaver e buscar cobertura. Tente estimar o quanto sua empresa perderia caso uma das suas principais máquinas quebrasse, ou se um funcionário fosse acometido de doença grave necessitando de tratamento médico intensivo. É nisto que você deve pensar na hora de decidir se vale ou não a pena contratar um seguro.

Seguro contra incêndio, dano elétrico e roubo de bens

Todas as seguradoras oferecem este tipo de seguro para as empresas. O custo varia muito de acordo com o risco da atividade da empresa e valor do patrimônio. Uma lanchonete, por ser exposta ao público, estará muito mais propícia a roubos do que um escritório fechado, por exemplo.

Para ter uma idéia do valor da cobertura, tome como base o valor utilizado para constituir o patrimônio atingido. Em caso de roubo, pense nos bens que podem ser levados pelo ladrão, como impressoras e computadores. Tratando-se de incêndio, calcule o quanto seria necessário para levantar a empresa novamente, desde a reforma até a compra de equipamentos. O importante é contratar um seguro específico para empresas, mesmo que o escritório ou comércio funcione dentro da sua casa, pois as coberturas serão diferentes para os seguros residenciais.

Seguro de saúde em grupo

Um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas ao contratar um funcionário é o seguro de saúde, geralmente é montado de acordo com as necessidades da empresa levando em consideração a quantidade de funcionários, sexo, idade e tipos de coberturas desejadas.

Existem opções variadas de coberturas e importância a ser segurada, escolha a que melhor se adapte às condições da empresa e de seus funcionários. Uma opção interessante é deixar o funcionário livre para escolher um plano mais completo do que os outros, desde que ele se prontifique a arcar com o valor excedente, assim você estará ajudando todos de uma só maneira, sem precisar mexer no caixa da empresa.

Seguro de vida em grupo

Na realidade, algumas empresas são obrigadas a contratar este tipo de seguros de acordo com o ramo de atividade que exerce e também no caso de manter estagiários, pois é uma das exigências feitas pelas universidades.

Caso a sua empresa não se enquadre em nenhuma destas alternativas, pense em fazer um seguro de vida como benefício aos funcionários. Além de ser um investimento relativamente barato, você também estará estimulando a sua equipe a produzir melhor. O valor da cobertura deverá ser negociado direto com a corretora de seguros, que encontrará a melhor opção para a sua empresa.

Muitas vezes o que parece barato, acaba saindo caro, pois o índice de fraudes no mercado segurador brasileiro é bastante alto, especialmente quando o assunto é seguro de saúde e de vida. Portanto, você deve tomar muito cuidado ao contratar uma empresa de seguros, afinal, este é um investimento que você está investindo no seu patrimônio e gastando dinheiro do caixa da sua empresa.

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