Publicidade
SÃO PAULO – De acordo com o estudo realizado pelo Principal Financial Group (acionista da Brasilprev Seguros e Previdência) em 12 países, incluindo o Brasil, ainda é baixo o número de empresas brasileiras que oferecem como benefício plano de previdência aos seus funcionários. A pesquisa revelou as expectativas de cerca de 6 mil pessoas em relação à aposentadoria.
Apenas 18% possuem planos de saúde
O “Global Well-Being Study”, como foi denominada a pesquisa, mostra que no Brasil apenas 18% dos entrevistados possuem planos de previdência oferecidos pela empresa. Nos Estados Unidos, esse índice é de 90%.
Apesar de ainda ser baixo em comparação ao mercado americano, o índice mostra um crescimento do benefício de previdência oferecido pelas empresas brasileiras aos seus funcionários. Na mesma pesquisa realizada em 2003, apenas 11% das pessoas possuíam um plano de previdência empresarial.
InfoMorning
Informações, análises e recomendações que valem dinheiro
Maioria acha que empresas deveriam pagar benefício
Dos brasileiros entrevistados, 68% acham que as empresas onde trabalham devem ser as principais responsáveis pela sua aposentadoria. Apesar disso, somente 51% acham que os empregadores estão fazendo o seu papel para garantir a aposentadoria para seus funcionários.
Dos pesquisados, 45% disseram que estariam mais confiantes em uma aposentadoria tranqüila se seus empregadores também fizessem contribuições para um plano corporativo de previdência.
O estudo revela também que aumentou a confiança do brasileiro nesse tipo de ganho oferecido por seus empregadores, apesar da baixa parcela que goza deste benefício. Em contrapartida, diminuiu a confiança na parcela que vem do governo, mostrando uma clara tendência na procura pela previdência privada, especialmente com a ajuda do empregador.
