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SÃO PAULO – As mulheres ganharam mais espaço no mercado de trabalho brasileiro em 2003, mas ainda assim representam uma fatia menor que a ocupada pelos homens e continuam recebendo salários mais baixos que os pagos a seus colegas do sexo masculino. Esta é uma das principais conclusões dos indicadores sociais divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) nesta quinta-feira (24).
De acordo com o estudo, as mulheres aumentaram sua participação na População Economicamente Ativa (PEA) do Brasil em 2,5% no decorrer de 2003, na comparação com o ano anterior. Esta taxa de expansão é superior a verificada entre os homens, que chegou apenas a 1,6%.
Ao final do ano observado, 37,460 milhões de mulheres com mais de dez anos de idade estavam ocupadas ou procurando emprego, o que representa 42,67% da PEA. O restante deste universo, 57,33% ou 50,326 milhões, era formado por pessoas do sexo masculino.
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Mulheres procuram mais emprego
A mesma pesquisa do IBGE revela também que as mulheres aumentaram sua taxa de atividade, enquanto os homens registraram queda em seu indicador. Em 2003, este índice ficou em 50,7%, para o sexo feminino, e em 72,9% para o masculino.
Segundo o IBGE, a taxa de atividade indica quantas pessoas em idade ativa, ou seja, com dez ou mais anos de idade, procuram trabalho ou já estão empregadas. O patamar alcançado pelas mulheres em 2003 é o maior da década, o que significa que mais pessoas desejam participar do mercado profissional.
Mulheres recebem 83% do que ganham os homens
Embora as mulheres continuem expandindo sua participação no mercado de trabalho brasileiro, seus ganhos salariais ainda equivalem apenas a uma fração da renda masculina.
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Como se não bastasse essa desigualdade, o rendimento por hora das mulheres caiu 4,8% em 2003, enquanto o mesmo indicador diminuiu 2% para os homens. Ou seja, a discrepância entre ambos aumentou ainda mais.
De acordo com o IBGE, no ano analisado pela pesquisa o salário médio pago por hora às mulheres chegava apenas a 83,3% dos valores recebidos pelos homens. A situação era melhor em 2002, quando a proporção estava em 86%.
Esta parcela diminuiu ainda mais à medida que aumentam os anos de estudo dos profissionais. Isso significa que quanto mais escolarizada for a mulher, menos ela ganha em relação aos colegas do sexo masculino. Para efeito de comparação, trabalhadoras com até quatro anos de estudo recebem 79,2% da quantia destinada aos homens. A fração cai para 60,5% no caso de pessoas com doze anos ou mais de estudos.
