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Caso algum funcionário da sua empresa tenha se comportado de forma inadequada, e não condizente com as normas e procedimentos da empresa, ou descrição do cargo que ocupa, é possível adverti-lo. Para tanto, pode-se usar o modelo de carta abaixo:
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Local, ___de_____de 20__ Do: (Empregador) Assunto: Carta de AdvertênciaSenhor(a), Fica Vsa. devidamente advertida de que, o ATO FALTOSO (incluir detalhes do acontecido) não é tolerado pela direção desta empresa, contrariando o regimento interno (se houver, indicando artigo e alínea). Em caso de reincidência, será devidamente suspenso, gerando sérios transtornos ao trabalho coletivo da empresa, e desta forma, podendo vir a ser enquadrado, caso haja uma terceira vez, em demissão por justa causa. Esperamos que o fato não se repita, acreditando que Vsa certamente colaborará para que tudo volte ao normal e, que sejam respeitados os compromissos firmados com a empresa quando da sua contratação. Na forma legal no subscrevemos. _____________________ Ciente: __/__/20__ ________________________ |