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SÃO PAULO – O bom desempenho de um funcionário depende de vários fatores, que vão além da sua motivação e capacidade profissional. O trabalhador está na empresa há anos, sempre mostrou extrema dedicação e motivação, mas de uma hora para outra começou a ter um desempenho irregular, se mostra menos interessado, e, sobretudo, menos eficiente na gestão de suas tarefas.
Existem várias razões que podem explicar esse tipo de padrão de comportamento, e um deles é o fato de que esse funcionário pode estar enfrentando dificuldades financeiras. Engana-se quem acredita que esse tipo de problema só aflige aqueles que ainda não alcançaram o topo de suas carreiras.
Mais comum do que se imagina
Não são raros os executivos, que mesmo sendo bem remunerados, acabam acumulando dívidas, seja pela completa inabilidade de gerir seu orçamento, ou em decorrência de alguma situação extraordinária, como separação, doença na família, ou simplesmente perda de emprego.
Já pensou o que é administrar um orçamento depois de seis meses desempregado. Independente do tipo de remuneração, se o profissional não tinha uma reserva financeira adequada, certamente vai passar por apuros. O problema aflige até mesmo aqueles que mudaram de emprego e passaram a ganhar mais. Animados com o novo poder aquisitivo alguns desses profissionais acabam gastando mais do que podem, e em pouco tempo se atolam em dívidas.
Todos ganham
Exatamente por isso um número crescente de empresas vem investindo na educação financeira de seus funcionários. A consultoria pode se restringir a uma simples palestra sobre noções básicas de planejamento financeiro como pode realizar um trabalho mais profundo, em especial para aqueles funcionários que estão atolados em dívidas.
Outras empresas apostam na informação e usam a rede interna da empresa para divulgar material educativo sobre finanças pessoais. Para aqueles funcionários com problemas financeiros mais graves, os consultores desenvolvem um trabalho individual.
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O funcionário se beneficia porque pode planejar de forma mais eficiente o seu orçamento, gastando menos tempo com a administração de contas atrasadas, ao mesmo tempo em que consegue investir no futuro. Para a empresa, o serviço acaba influenciando de forma positiva o lado emocional do funcionário, já que a partir do momento que o mesmo não tem que enfrentar problemas com falta de dinheiro, ele passa a trabalhar mais motivado.
Mesmo quem não enfrenta dificuldades financeiras ganha com o investimento da empresa, já que passa a entender melhor a importância e benefícios do planejamento financeiro. E esses são aspectos importantes no dia a dia de uma empresa. Uma maior consciência de gastos e receitas ajuda o funcionário a administrar melhor as suas tarefas e a tomar decisões mais eficientes na gestão do seu tempo e dos funcionários que para ele trabalham.
