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SÃO PAULO – Foi lançada recentemente a Rede de Cooperação Brasil Mais, um programa elaborado para auxiliar as micro e pequenas empresas a serem mais competitivas no mercado.
O projeto partiu de uma parceria entre o Movimento Brasil Competitivo (MBC) e o Sebrae, a qual já está presente em 11 Estados brasileiros, capacitando um total de 250 mil empresários. Até junho de 2004, o programa deve atingir um total de 500 mil empresários.
Brasil cai no ranking de competitividade
O brasileiro tem trabalhado muito sim, mas a produtividade das pequenas empresas do país têm sido aquém do necessário, tanto que as pequenas são quatro vezes menos competitivas que as grandes empresas.
Os motivos principais que levaram o setor a ocupar esta colocação dizem respeito ao baixo uso de tecnologia, falta de conhecimento em técnicas de gestão empresarial e alto índice de espontaneidade, o que significa que o empresário toca o seu negócio mais por intuição do que por planejamento estratégico.
Para se ter uma idéia, de acordo com o relatório 2003-2004 do Fórum Econômico Mundial, o Brasil caiu da 46ª, em 2002, para a 54ª posição no ranking de competitividade em nível mundial. Na América Latina, o recuo foi de 4ª colocação para o 7º lugar no mesmo período.
Aumento da produtividade
O documento destacou, ainda, as principais dificuldades do país em termos de competitividade e chegou à conclusão de que o acesso ao crédito e a instabilidade macroeconômica – incluindo aqui a questão da inflação e do endividamento público – seriam as maiores desvantagens competitivas do Brasil.
Sendo assim, vale dizer que a melhora da produtividade brasileira necessariamente depende da melhora da produtividade das empresas de pequeno porte, que são responsáveis por nada menos do que 41% dos empregos formais do país e correspondem ainda à maioria absoluta das empresas brasileiras (99%).
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Investimento é menos do que se imagina
Pensando em número como este e na atual situação do país foi que surgiu a idéia da parceria entre o MBC e o Sebrae. De acordo com a Rede Brasil Mais, ser mais competitivo não significa necessariamente um investimento mais alto por parte da empresa. Isto porque para os pequenos mais importante do que investir milhões em equipamentos de alta tecnologia, é saber investir em pessoas.
De acordo com o diretor-presidente do MBC, “o maior ativo das pequenas empresas são seus funcionários e clientes, de forma que é neles que se deve investir”. Para o gerente de Inovação e Acesso a Tecnologia do Sebrae, Paulo Alvim, para a empresa de pequeno porte o ideal é aliar produtividade e qualidade como diferencial em relação a seus concorrentes.
