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SÃO PAULO – Os CEO’s (Chief Executive Officers) de todo o mundo sentem no bolso como o desempenho das empresas na qual trabalham afetam os acionistas. Isto porque boa parte dos executivos recebe bônus ou parte do pagamento em participações de suas companhias.
Segundo estudo anual desenvolvido pela consultoria Watson Wyatt, o valor total de ações, concessões de capital em dívida e pagamentos de bônus para os CEO’s diminuiu 42% em 2008, recuo mais significativo que o declínio médio de 34% enfrentado pelos acionistas típicos das companhias.
De modo geral, a amostra de CEO’s considerada pela Watson Wyatt perdeu um total de cerca de US$ 53,7 bilhões em 2008, comparada com US$ 3,2 trilhões para os acionistas do mesmo conjunto de empresas.
Colhendo os frutos
“Quando a economia prospera e o mercado de ações está bem, os executivos colhem os frutos. Mas quando o mercado está em declínio, os executivos também sofrem perdas financeiras”, resumiu o diretor global de consultoria de remuneração de executivos da Watson Wyatt, Ira Kay.
“A crise financeira e a recessão do mercado em 2008 confirmam isto. Mesmo sob circunstâncias extremas, descobrimos que a remuneração de executivos por performance está funcionando como esperado”, completa Kay, associando o retorno aos executivos à performance de suas empresas.
