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SÃO PAULO (Reuters) – A Copel (CPLE6) informou nesta quarta-feira que seu programa de demissão voluntária (PDV) teve adesão de 1.437 funcionários, com custo estimado de 610 milhões de reais referentes a indenizações e despesas adicionais, conforme comunicado ao mercado.
De acordo com a empresa de energia, o custo previsto apenas com as indenizações soma 441 milhões de reais.
“Adicionalmente, cada empregado contemplado também receberá o valor da multa do FGTS, além do subsídio mensal referente ao plano de saúde e do auxílio alimentação, por um período de 12 meses”, disse a empresa, elevando o valor total para 610 milhões de reais, a ser reconhecido no exercício deste ano.
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“O desembolso de caixa da indenização e multa do FGTS será feito no momento do desligamento de cada empregado”, que ocorrerá durante um período de transição até agosto de 2024, “salvo exceções”, acrescentou a Copel.
A companhia prevê economia anual de 428 milhões de reais a partir dos desligamentos, na base atual.
