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SÃO PAULO – Muitos trabalhadores sonham com o dia em que se tornarão seus próprios patrões, o que permitiria um controle mais efetivo sobre o seu tempo. Um dos meios de conseguir concretizar esse desejo é montando uma cooperativa. Para isso é necessário, pelo menos, 20 pessoas físicas, a partir daí já é possível montar a sua própria cooperativa.
Uma das vantagens de trabalhar numa cooperativa é a flexibilidade. Todos os cooperados trabalham em função de um objetivo em comum, e serão remunerados de acordo com a sua participação. Ë importante ressaltar, que deve existir harmonia entre os membros da cooperativa. Não adianta juntar um grupo de pessoas cujos objetivos são muito distintos.
Vínculo empregatício caracteriza fraude
Como as cooperativas são organizações autônomas, não podem estabelecer vínculos empregatícios com outras empresas ou mesmo com os cooperados. Na verdade, o que existe é um contrato de prestação de serviços. Caso seja comprovada a existência de vínculo empregatício, será considerado que houve fraude no funcionamento da cooperativa.
Por exemplo, caso seja comprovado que um cooperado é subordinado a um chefe, esta relação pode ser caracterizada como vínculo empregatício pela CLT e a cooperativa será acusada de operar de forma fraudulenta. Preocupado com o aumento das fraudes no setor, já que muitas empresas tentaram estabelecer cooperativas para reduzir seus custos trabalhistas, o Governo intensificou a fiscalização do setor e adotou algumas medidas com o objetivo de coibir a prática.
Dicas para abrir uma cooperativa
Como as taxas de desemprego estão elevadas, as cooperativas podem ser encaradas como uma boa alternativa de trabalho. Se você ficou interessado, vale a pena checar algumas das dicas que selecionamos, para ajudá-lo na abertura da sua cooperativa:
- Interesses em comum: Antes de abrir uma cooperativa é necessário verificar se existe interesse em comum entre os participantes. Não fique restrito a itens referentes a objetivos profissionais em comum, mas também aos ligados a dinheiro. Verifique como as pessoas pretendem atingir as suas metas e quanto tempo elas irão se dedicar às cooperativas.
- Investimento:o capital será próprio ou será adquirido através de financiamento? Existem linhas de crédito que cobram taxas de juros mais baixas para cooperativas. Um exemplo é o Sebrae, que apesar de não conceder financiamento direto para as cooperativas, auxilia as mesmas a obterem crédito através das linhas de crédito ao micro-empreendedor. No entanto, os valores não podem exceder R$ 10 mil por cliente.
- Administração: Quem será o responsável pela administração da cooperativa, os próprios cooperados ou será contratada uma empresa especializada no assunto? Esse item deve ser tratado com cuidado, porque em muitos casos à medida que a empresa cresce, vão surgindo divergências entre os participantes, o que pode gerar disputas internas.
- Planejamento Financeiro: Como qualquer negócio ter controle do que entra e saí da empresa é importante. Colocar no papel todos os gastos da cooperativa e as fontes de receita evita problemas financeiros no futuro. Além disso, através do planejamento é possível estimar quanto cada cooperado irá receber no final do mês, caso as metas de faturamento sejam atingidas.