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SÃO PAULO – Furtos de funcionários rendem anualmente ao comércio R$ 150 milhões em prejuízo. O dado, levantado pela consultoria Preventis Intelligence, mostra que esse montante corresponde a 25% do total das perdas identificadas pelo Programa de Administração de Varejo (Provar).
Conforme o estudo da Provar, o setor de vestuário é o que mais apresenta esse tipo de comportamento, com 38% das perdas sendo resultado de furtos. No caso de supermercados, a representatividade é de 15%.
Prevenção
Prevenir ainda é o melhor remédio, segundo o coordenador do Grupo de Prevenção de Perdas (GPP) do Provar, Marcelo Felippe Figueira Júnior. O especialista explicou que, a cada US$ 1 investido em prevenção, US$ 3 entram no bolso do empresário.
“É preciso conscientizar o funcionário de que o furto não é benefício para ninguém. Também é importante incentivá-los a denunciar o autor do furto e mostrar que a ação pode por em risco o próprio emprego. Afinal, quanto menos a empresa faturar, menor a condição de manter o quadro de funcionários”, explicou.
Para isso, conforme Figueira Júnior, o melhor é investir em treinamento e motivação pessoal. “O funcionário precisa sentir que a empresa é uma extensão de sua casa e que tem o papel importante no seu bom desempenho”, ressaltou.
Demissões
Segundo o supervisor comercial da rede de lojas Central Surf, Julio César Ozório, em entrevista com Diário do Comércio, periódico da Associação Comercial de São Paulo, em média são seis funcionários demitidos por conta do problema anualmente.
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“Esses são os que conseguimos identificar, mas infelizmente o número é muito maior”, explicou.
