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Se a empresa quiser demitir o empregado terá que avisá-lo com antecedência de 30 dias, conforme solicita a lei, ou irá pagar esses dias na hora da recisão, salvo algumas raras exceções. Veja um exemplo de carta para esta situação:
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São Paulo, _____ de _________ de 200__. Prezado Sr ………………………… (nome do empregado) Venho por meio desta comunicar que, dentro de 30 dias, não mais utilizarei seus serviços. Atenciosamente, _________________________________ Ciente: ________________________________ 1ª via – empregado |
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Fonte: Salgado & Villela Advogados