RJ Investimentos revela meta ambiciosa de R$ 10 bi em patrimônio assessorado até 2020

Sócios da RJ Investimentos: meta é alcançar R$ 10 bilhões em patrimônio assessorado até 2020.

Cada vez mais o brasileiro vai ganhando consciência da importância de administrar seu patrimônio para garantir uma melhor qualidade de vida. E, naturalmente, investir é crucial para alcançar seus objetivos.

Por isso, na hora de olhar para o futuro e decidir onde aplicar seu capital, a orientação e o acompanhamento de um agente autônomo de investimentos são sempre bem-vindos. O profissional vai estudar seu projeto de vida, planos de curto, médio e longo prazo, e te ajudar a estruturar uma carteira de investimentos alinhada ao seu perfil e que viabiliza a realização de seus objetivos.

A RJ Investimentos, credenciada à XP Investimentos e que está no G20 – grupo dos escritórios mais relevantes – conta com uma equipe robusta e bem completa de mais de 50 assessores. Fundada em 2008 por Alexandre Bueno do Prado e Eduardo Bueno do Prado, é um escritório especializado no segmento de clientes alta renda/private.

Desafios até 2020

Atualmente, a RJ investimentos possui uma carteira de R$ 2,1 bilhões em patrimônio assessorado, tem uma meta ambiciosa de fechar 2019 com R$ 4 bilhões e com um faturamento próximo de R$ 17 milhões – ante R$ 10 milhões no ano passado. O objetivo faz parte da estratégia macro da empresa de alcançar R$ 10 bilhões em patrimônio assessorado até 2020.

De acordo com o sócio da RJ Investimentos, Antônio Gabriel, o crescimento da empresa em 2019 vem sendo viabilizado, entre outros pontos, pela contratação de assessores de excelência. “Nós conversamos com o cliente, entendemos seu projeto de vida, seus sonhos, o que quer realizar. Depois disso iniciamos um trabalho de educação financeira, que consiste basicamente em orientar o investidor a como colocar o dinheiro para trabalhar para a realização de seus objetivos. Conforme o cliente vai se apropriando do mundo financeiro, ele se descobre. O que antes se achava conservador, passa a querer ousar mais. Mas esse trabalho só é possível por meio de assessores alinhados aos nossos valores, por isso a gente sempre fala que nossos assessores são nossos principais clientes”, explica.

Vale destacar ainda que a empresa tem um índice de satisfação de seus clientes bem significativo: seu NPS (net promoter score) marca 91 numa escala de 100, um dos mais elevados do mercado.

“Trata-se de uma das melhores avaliações do grupo do G20 da XP. Estamos falando de um público alta renda/private extremamente exigente, então é um indicador valioso. Nosso desafio é ampliar nossa base, não só mantendo, mas elevando o NPS. É um trabalho árduo, mas gratificante”, conta Gabriel.

Acerca das novas praças, o executivo explica que a meta é fortalecer as operações em Teresópolis e Friburgo, no Rio de Janeiro, Belo Horizonte e especialmente em São Paulo, onde a empresa inclusive já inaugurou um escritório no fim de 2018.

“Teresópolis e Friburgo são cidades estratégicas, estamos presentes por meio de excelentes assessores, de modo que estamos atentos às perspectivas de expansão em toda Região Serrana do Rio de Janeiro. Já em São Paulo contamos com um escritório fixo, com dez assessores, número que deve mais que dobrar até o final do ano, inclusive seguimos contratando. Temos muitos clientes na cidade e o mercado potencial é gigantesco. Nossa expectativa é que a cidade represente 30% dos negócios ao fim de 2019”, revela. “Além disso, vale destacar Belo Horizonte. É uma praça que estudamos com bons olhos, inclusive temos presença na cidade através de um assessor”, conclui.

Dentre as contratações já realizadas, Gabriel destaca a chegada de Renato Gomes para o cargo de Head de performance e produtividade dos agentes autônomos e de Cecilia Muller Hermolin, cuja missão de tocar o segmento Corporate da empresa. “Gomes será responsável pelos setores de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de objetivos”, detalha. Engenheiro civil de formação, Gomes tem experiência de mais de 20 anos no mercado. 

Já Cecília, administradora e pós-graduada em Marketing, tem mais de 20 anos de experiência em benefícios, tendo passado por empresas no segmento de planos de saúde. Nos últimos 10 anos, Muller atuou ainda na área comercial da Aon, trabalhando com foco em soluções de benefícios para grandes empresas.

“Como nova Head da área Corporate da empresa, Cecília contribuirá muito para o
crescimento dessa operação. Isso é importante porque quanto mais suporte oferecemos aos
assessores do nosso escritório mais atraímos novos profissionais de prestígio no setor
financeiro”, finaliza MPC.

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