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A XP Inc. (XPBR31) abriu um processo seletivo exclusivo, com 60 vagas, para contratar profissionais com alguma deficiência, mais conhecidas pela sigla PCD. A iniciativa está sob o guarda-chuva dos planos de diversidade e inclusão da companhia.
As vagas buscam preencher as áreas de atendimento, infraestrutura em tecnologia e administrativo de gente, e seguem o modelo de trabalho remoto da empresa, em que os profissionais podem trabalhar de onde quiserem.
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Os interessados em participar do processo seletivo precisarão preencher alguns requisitos: apresentar laudo médico que ateste a deficiência, ter pelo menos 18 anos de idade, residir em qualquer cidade do Brasil e ter ensino médio completo.
A XP Inc. fornece salário compatível com o mercado e uma série de outros benefícios, como vale alimentação e refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio trabalho remoto, mobília para equipar espaço de trabalho, auxílio creche, entre outros.
Grupo de Afinidade
A XP Inc. possui o grupo de afinidade Incluir, que busca a inserção de pessoas com deficiência e acessibilidade na companhia. O coletivo apoia o desenvolvimento de projetos, produtos e serviços que possibilitem o acesso de todas as pessoas e promovam mais oportunidades para aquelas com alguma deficiência.
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“Queremos transformar o mercado financeiro, promovendo mais e melhores oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência. Estamos em busca de profissionais com diferentes habilidades e experiências, com a nossa cultura de foco no cliente, sonho grande, mente aberta e espírito empreendedor”, afirma Ana K Melo, head de Diversidade e Inclusão da XP Inc. e uma das líderes do Incluir.
