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SÃO PAULO – “Talento é um padrão natural de pensamentos, sentimentos ou comportamentos que podemos aplicar de forma produtiva”. É desta maneira que o coach Emerson Ciociorowski define talento em seu livro “Executivo, o super-homem solitário”. O termo, por sua vez, costuma ser misturado, na prática, com outros como conhecimentos e habilidades.
Diferenciando talento de conhecimento, é possível dizer que este último está relacionado a eventos e lições aprendidas, enquanto o primeiro é um padrão que se repete de forma natural. A habilidade, por outro lado, está relacionada com a capacidade que as pessoas possuem de desenvolver etapas de uma atividade.
Aspectos do talento
No livro, o coach revela quais as principais característica do talento:
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- Talento não se transmite;
- Quando o talento se manifesta, você não despende muita energia;
- Você reconhece o talento naquelas coisas que faz bem feitas e com constância ao longo do tempo;
- Quando você faz algo com talento, você faz com paixão;
- Você reconhece o seu talento para aquelas coisas que lhe proporcionam uma satisfação intrínseca, porque têm muito valor para você.
Por que não reconhecemos nossos talentos?
De acordo com Ciociorowski, uma pessoa alcança a excelência na vida profissional a partir do momento em que reconhece seus próprios talentos, agrega o conhecimento e desenvolve suas habilidades. No entanto, descobrir quais são os nossos talentos é bastante difícil.
“Nossa visão fortemente influenciada pelos valores da tradição anglo-protestante, para a qual o que vale é o esforço, contrapõe-se àquilo que fazemos naturalmente e sem grande esforço – uma das características do talento – e passamos a desprezar tudo aquilo que fazemos sem suar”, explica o coach.
Além disso, o autor do livro ainda afirmou que é possível identificar uma característica comum entre as pessoas que não conseguem descobrir seus talentos: a falta de reconhecimento por parte de pais e professores daquilo que era bem feito durante a infância.
Como reconhecer e desenvolver o talento?
Para que você consiga identificar e ainda aprimorar os seus talentos, siga a reflexão proposta pelo coach:
- Pense no que você faz sempre bem, com pouco esforço, naturalmente e que lhe dá prazer. Estes serão seus talentos únicos. Faça uma lista deles;
- Parta dessa lista e pense em como você poderia aumentar ainda mais suas habilidades e capacitações na direção de cada um dos seus talentos;
- Procure priorizar definitivamente o empenho para aprimorar seus talentos, o que lhe dará um enorme prazer hoje e não apenas quando você conseguir atingir os seus objetivos;
