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SÃO PAULO – Dados recentes mostram que o mercado de trabalho no Brasil está instável. O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou, pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), que no mês de fevereiro foram fachadas 2.415 vagas de emprego.
O resultado foi negativo, uma vez que em igual mês do ano passado houve geração de 260.823 postos de trabalho, mas melhor que a eliminação de 81.774 vagas em janeiro de 2015.
Além disso, a taxa de desemprego medida pela Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) ficou em 6,8% em no trimestre fechado em janeiro, o que representou um aumento em relação ao mesmo período de 2014, quando estava em 6,4%.
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Ainda segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o nível de ocupação, que mede a parcela da população ocupada em relação à população em idade de trabalhar, caiu de 56,9% no trimestre encerrado em dezembro para 56,7% no trimestre encerrado em janeiro.
Com esse cenário, não é difícil de perceber quando você está perto de ser cortado da lista de pagamento. Se esse é o seu caso, não entre em desespero. A presidente do Grupo Foco, Eline Kullock, lembra que existem segmentos que ainda estão contratando ou que não vão sofrer tanto com a crise que o País está passando, como seguros, serviços ligados à área de saúde e o setor de beleza.
Confira abaixo como identificar uma possível demissão e o que fazer para tentar reverter a situação:
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1- Peça feedback
Segundo Eline, pedir feedbacks constantes ajuda a ter uma melhor noção de como o seu trabalho está sendo visto pela empresa e o que você precisa melhorar.
2- Conheça o ambiente
Apesar de muitos fatores influenciarem o “clima” da empresa, vale a pena saber fazer uma leitura do ambiente. Muitas reuniões e “caras de preocupados” podem indicar mudanças.
3- Fale com o seu chefe
Converse sobre a situação da empresa com o seu supervisor. Obviamente, ele não vai poder contar todos os planos da companhia, mas pode te indicar como está o mercado e o que a empresa espera para os próximos meses.
4- Seja autêntico
A diretora lembra que por mais que a gente queira se mostrar eficiente em uma situação de possível demissão, não adianta se sobrecarregar e não conseguir trabalhar direito.
5- Explique-se
Quando você opta em não assumir mais responsabilidades na empresa, o ideal que se explique os motivos da sua escolha.
6- Invista em você
Faça cursos para melhorar o seu conhecimento sobre a área onde trabalha.
7- Evite fofocas
Procure evitar fazer e estar em fofocas da empresa, isso ajuda a piorar o clima ruim dentro da organização.
8- Se ofereça para participar de outros projetos
Caso você tenha como participar de outros projetos dentro da empresa, ofereça-se. Assim você pode mostrar o seu potencial e utilidade para os gestores.
9- Aprenda o trabalho dos seus colegas
Com o mercado de trabalho ruim, existem grandes chances de seus colegas também serem demitidos e você precisará realizar o trabalho deles por um tempo. Por isso, conheça o trabalho deles e a importância dentro da empresa.
10- Consciência emocional
Segundo Eline, é importante que o trabalhador se controle e conserve a sua consciência emocional para não se estressar e prejudicar o trabalho e a vida pessoal.
