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SÃO PAULO – Quem já trabalhou, ou trabalha, em uma empresa sabe que a hierarquia está sempre presente, facilitando ou dificultando o processo. Porém, bem ou mal, este é um aspecto que deve ser respeitado ou, até mesmo, “driblado” para uma boa convivência.
Quando a hierarquia facilita?
Uma estrutura empresarial organizada, tanto em estabelecimentos de pequeno ou grande porte, é sempre positiva. As funções de cada colaborador devem ser definidas com clareza, assim como a hierarquia dentro do grupo.
Sendo bem administrada, a hierarquia dará, ao funcionário, a segurança de saber a quem recorrer, tanto nos casos de dúvidas, quanto na prestação de contas de seu trabalho. Já para o empresário é fundamental saber quem é o responsável por determinado processo, acompanhando a atividade desenvolvida e sugerindo melhorias.
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Imposição de poder não agrada ninguém
Entretanto, deve-se deixar claro que a hierarquia é um processo que deve ser conquistado, e não imposto. Ou seja: quem sonha com um cargo de chefia deve tentar conter o ego quando sua promoção chegar, e lembrar que está apenas entre dois níveis: lidera alguém, mas também é liderado.
Já o empresário não deve fazer da promoção um instrumento de poder, para pressionar os supervisores da empresa. Isso porque nem sempre a pressão é produtiva.
A hierarquia, planejada por meio de um organograma, deve ser respeitada e trabalhada em equipe. Para um bom resultado, todos devem estar cientes de suas posições e, principalmente, da importância que cada integrante possui nesta estrutura.
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Cuidado com sua postura
Definida sua opinião, seja ela a favor ou contra, é preciso que você saiba lidar com a hierarquia em seu local de trabalho. Ou seja: o respeito entre colegas de trabalho é fundamental, em qualquer circunstância.
Esteja bastante atento às pessoas-chave da empresa onde trabalha. Tenha cuidado com o que fala e, principalmente, para quem fala. Evite expor demais suas idéias e opiniões. Afinal, por mais agradável que possa parecer o seu local de trabalho, trata-se de uma empresa e deve sempre ser encarada como tal!
