Veja o que as empresas valorizam no currículo

SÃO PAULO – Uma pesquisa realizada pela consultoria organizacional especializada em transição de carreira, Right Management, apontou os dados que as empresas consideram mais importantes na descrição profissional. A principal conclusão é de que a conjugação verbal impessoal é a mais adequada para se usar no currículo, segundo 67% das empresas que participaram do estudo.

Além disso, revelou-se que 70% das empresas não consideram adequado mencionar auto-avaliações subjetivas do tipo “excelente relacionamento interpessoal” e “grande habilidade de liderança ou comunicação”.

Sobre incluir a assinatura no currículo, nenhuma empresa considerou adequado. Outras 15% consideram importante que, no documento, constem nomes para referências, 24% valorizam a prática de esportes, 58%, ações de trabalho voluntário e 67%, prêmios recebidos. Por fim, grande parte dos consultados (64%) considera que as viagens devem ser mencionadas apenas quando tiverem fins profissionais.

O currículo ideal

De acordo com o gerente de comunicação do Grupo Soma, Paulo Ishimaru, o currículo é o primeiro passo para obter sucesso na busca de um novo emprego. Ele deve conter a apresentação objetiva da experiência do profissional.

Sobre as frases da auto-avaliação, como “tenho iniciativa” ou “sou proativo”, ele confirma o que foi constatado pela pesquisa: definições como essas não são objetivas e não contribuem em nada. “As qualidades pessoais serão avaliadas somente através de seu desempenho profissional”, garante.

Para quem nunca trabalhou ou ingressou há pouco tempo no mercado, a falta de experiência é sempre um dilema na elaboração do currículo. A dica de Ishimaru é dar ênfase aos estágios, atividades escolares ou extracurriculares, trabalhos voluntários, atividades sem registro, projetos e pesquisas, que possam chamar a atenção de quem está analisando seu currículo. Mas lembre-se de utilizar termos pertinentes ao objetivo proposto no currículo.

E para quem trabalhou demais e tem uma vasta experiência profissional? A recomendação é para dar destaque aos três últimos empregos ou os que forem mais relevantes dentro do objetivo destacado em seu currículo. “Enfatize os pontos mais fortes de sua experiência profissional de forma clara e objetiva”, aconselha o especialista.

Como elaborar um currículo

Ishimaru reuniu algumas dicas de como elaborar um currículo corretamente:

• Faça o levantamento de todas as empresas em que você trabalhou, relacionando nome das companhias, datas de admissão, cargos, datas da demissão e motivos da saída;
• Relacione tudo o que você fazia: atividades relevantes, realizações importantes, conhecimentos aplicados, realizações reconhecidas, etc.;
• Exclua as anotações que não são relevantes;
• Leia atentamente o que você escreveu e veja se tem uma comunicação objetiva e clara.

Linguagem a ser utilizada:

• Utilize os verbos da seguinte forma: elaboração, realização, criação;
• Não use adjetivos, advérbios e não abrevie as palavras;
• Não se esqueça de usar frases curtas, objetivas e claras.

Formatação:

• Use sempre frases positivas;
• Não use papel colorido, letras coloridas nem muito grandes;
• Redija em letra tamanho entre 10 a 12, de forma a obter um currículo de, no máximo, duas folhas;
• Não use símbolos, molduras ou outra formatação com a intenção de chamar a atenção de quem vai analisar o currículo;
• Algumas pessoas dizem que o currículo deve ter a “cara do dono”. É por meio dele que você vai “se vender”, fazer seu “marketing pessoal”.

Estrutura do currículo:

• Dados pessoais (nome completo, endereço completo, telefone residencial, telefone celular, telefone para recados, com o nome da pessoa que irá atendê-lo e endereço eletrônico, se tiver);
• Objetivo profissional: indique o cargo ou a área de atuação em que pretende atuar. Se você quiser, altere este campo e direcione para o cargo a que está se candidatando;
• Qualificações: faça um resumo das qualificações mais importantes e pertinentes ao objetivo profissional acima;
• Formação acadêmica: curso realizado, nome da instituição de ensino, ano de conclusão ou que será concluído. Coloque sempre a última graduação. Se tiver um curso técnico concluído anteriormente é bom colocar também;
• Cursos de especialização ou complementares: relacione apenas os cursos recentes e pertinentes ao objetivo profissional;
• Idiomas: coloque somente os idiomas que você tem uma fluência avançada ou nível técnico.

Experiência profissional:

• Use a seqüência: nome da empresa, datas, cargos, funções exercidas;
• Comece sempre pela empresa atual ou última atuação;
• Caso tenha sido promovido indique mês, ano e cargo de promoção;
• Descreva suas funções objetivamente, não seja muita detalhista. Escolha as funções de maior destaque.

O que pode “queimar seu filme”, se estiver no currículo:

• Número de documentos em geral e da Carteira Profissional;
• Religião;
• Referências pessoais ou comerciais;
• Pretensão Salarial (coloque apenas se exigido no anúncio);
• Foto (coloque apenas se exigido no anúncio ou se for pertinente à atividade a ser exercida);
• Lazer;
• Motivo da saída dos empregos;
• A frase: “estou disponível para início imediato”;
• Assinatura.