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SÃO PAULO – Alguém foi promovido na sua frente e você achou isso injusto? Pode ter certeza de que você não é o único a se queixar desta situação. Isso acontece frequentemente. Talvez você não esteja enxergando seus erros ou realmente tenha sido injustiçado. O que fazer nestas situações? Manifestar-se com reclamações formais aos seus superiores podem não ser exatamente a melhor ideia.
Reclamar? Mas para quem? Para o RH? Não vai adiantar. Afinal, para aquele empregado ter conseguido a promoção, os profissionais de Recursos Humanos estão alinhados a esta decisão.
Ao chefe do seu novo superior? Também pode não ser uma boa ideia. O que ele poderia fazer? Simplesmente tirar aquela pessoa do cargo e passá-lo a você? Pouco provável. Ao menos que você tenha certeza de que está sendo discriminado, seja por gênero, religião, opção sexual ou raça, reclamar não é o recomendável.
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Além disso, mesmo que você se enquadre em uma das posições acima, é difícil provar que você está sofrendo preconceito. Por outro, o mais sábio a se fazer é marcar uma reunião com o chefe do seu superior e explicar que você está desapontado por não ter sido o escolhido para aquela promoção e pedir para que ele enumere três áreas nas quais você deve melhorar para que você não perca as próximas chances de subir de cargo.
Esta questão vai deixá-lo um pouco desconfortável, mas ele vai, provavelmente, dar algumas respostas. As 10 contestações mais prováveis para esta pergunta são:
1- Você só enxerga o seu trabalho em partes, por isso, não tem noção do funcionamento geral da empresa.
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2- Você não sabe gerenciar seu tempo.
3- Você não sabe se portar bem em momentos desfavoráveis.
4- Você faz muita fofoca.
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5- Você tem prioridades equivocadas.
6- Você não tem iniciativa própria.
7- Você não se relaciona bem com seus superiores.
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8- Você está sempre reclamando
9- Você só faz as suas obrigações e nada mais.
10- Você não faz das suas realizações algo visível.
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Se você realmente quer ser promovido, tem que respeitar esse ou qualquer outro feedback do seu chefe e consertar esses problemas.
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