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SÃO PAULO – Cargos técnicos são os que têm mais escassez de talentos no mercado de trabalho brasileiro atualmente. É o que revela a 7ª edição do Estudo Anual sobre a Escassez de Talentos do ManpowerGroup.
Também faltam profissionais para ocupar cargos de ofício manual, engenheiro, motorista, operação de produção, contadores e profissionais de finanças, representantes de vendas, profissionais de TI (Tecnologia da Informação), operários e mecânicos. Conforme é possível verificar na tabela abaixo:
| Cargos demandados no Brasil | |
|---|---|
| 2012 | 2011 |
| 1. Técnicos | 1. Técnicos |
| 2. Trabalhadores de Ofício Manual | 2. Engenheiros |
| 3. Engenheiros | 3. Motoristas |
| 4. Motoristas | 4. Operários |
| 5. Operadores de Produção | 5. Operadores de Produção |
| 6. Contadores e Profissionais de Finanças | 6. Representantes de Vendas |
| 7. Representantes de Vendas | 7. Secretárias e Assistentes Administrativos |
| 8. Profissionais de TI | 8. Trabalhadores de Ofício Manual |
| 9. Operários | 9. Mecânicos |
| 10. Mecânicos | 10. Contadores e Profissionais de Finanças |
| Fonte: Manpower | |
Problema comum no mundo
A pesquisa identificou que 70% empregadores brasileiros encontram dificuldade em preencher funções e posições críticas dentro de suas organizações. O Brasil é o segundo país que mais empresas enfrentam dificuldade para encontrar profissionais, perdendo apenas para o Japão, cujo o indicador é de 81%.
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“No Brasil, 71% das empresas se queixam da escassez de talentos, um número bastante alto que evoluiu desde as 2 últimas edições da pesquisa, onde em 2010 o índice foi de 64% e em 2011, 57%. O cenário de contratações atual é o oposto ao de alguns anos atrás em que faltava emprego e sobravam pessoas”, explica o country manager do ManpowerGroup, Riccardo Barberis.
Os dados revelaram ainda que o problema é comum a países como Bulgária (51%), Austrália (50%), EUA (49%), Índia (48%), Nova Zelândia (48%), Taiwan (47%), Panamá (47%), Romênia (45%), Argentina (45%), México (43%) e Alemanha (42%).
