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SÃO PAULO – Dar os primeiros passos na vida profissional nem sempre é fácil, afinal, a falta de experiência aliada à imaturidade pode levar a uma jornada para lá de desastrosa no universo corporativo. Por esta razão, não é para menos que tantos profissionais já experientes tenham o hábito de pegar tanto no pé de colaboradores ainda em início de carreira.
Mas será que existe um meio de se livrar dessa “marcação” do contratante? A resposta é sim, mas isso desde que algumas regrinhas básicas sejam seguidas.
As regras
Segundo a professora em tecnologia educacional e coordenadora dos cursos de Secretariado Executivo e Organização de Eventos da Faculdade Anhanguera de Osasco, Valdessara Bertolino, os profissionais que quiserem se aventurar no mercado devem dominar algumas regras se realmente estiverem interessados em alcançar o sucesso dentro de uma empresa. E a primeira delas diz respeito aos princípios de cada um. Pois é, tenha princípios!
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“Um profissional deve basear sua vida em princípios imutáveis e atemporais, como a honestidade, caráter, confiança, justiça, ética e respeito”, diz.
Para ela, tais características são necessárias para quem deseja alcançar uma liderança bem sucedida. “A liderança centrada nestes princípios é a chave para desencadear o potencial humano individual”, explica a profissional.
E, se os princípios se fazem necessários, o conhecimento constante também, afinal, apenas quem busca conhecimento e investe na própria carreira é capaz de conquistar um lugar ao sol, não é mesmo?
Seja diferente, mas inove!
E que as empresas precisam de profissionais com iniciativa, competitividade, autonomia e que também estejam dispostos a cumprirem ordens todos sabem, mas como ninguém quer ser um robô dentro de uma organização, não custa nada fazer as coisas de um jeitinho único. Por isso, pense e inove. Faça diferente!
“Saia do lugar comum e se torne alguém incomum. Obedeça, mas busque sua realização pessoal e profissional”, diz Valdessara, que também defende que o lado humano precisa ser mais valorizado nas companhias.
“Os dados estão cada vez mais rápidos e o tempo é menor. Contudo, frente à competitividade e à pressão, as empresas também são obrigadas a ser mais generosas para atrair e manter seu mais importante patrimônio: o homem”, completa.
Assuma sua carreira
Por fim, quem quiser realmente ser bem-sucedido deve se lembrar de três fatos: a criatividade substituiu a força, a motivação substituiu o medo e o trabalho em equipe ocupou o lugar do individualismo. Por isso, se você ainda não se adaptou a essa realidade, aproveite para mudar.
“Muitos profissionais ainda não deram conta dessas mudanças e continuam buscando empregos que não existem mais. A reciclagem de conhecimento é necessária para quem deseja investir na própria evolução profissional”, completa a professora.
Ela lembra ainda que o trabalho nunca desaparecerá, mas que novas formas serão desenvolvidas e que caberá a cada trabalhador descobrir a que melhor se adapte a ele.
