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SÃO PAULO – A empresa chinesa de programação Wuhan criou uma nova forma de selecionar os candidatos para uma vaga: os futuros funcionários precisam ter, no mínimo, 20 pontos no jogo Flappy Birds, que foi retirado das lojas de aplicativos há pouco tempo.
De acordo com o site China News, a exigência inusitada atraiu muitos currículos, sendo que algumas pessoas conseguiram alcançar mais de 100 pontos no jogo. Para o representante da companhia, esta é um jeito de interagir com o candidato e avaliar se ele tem a capacidade aprender coisas novas e a observar.