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SÃO PAULO – O treinamento é a ação mais valorizada pelos funcionários em uma organização, segundo revela pesquisa realizada pela FIA (Fundação Instituto de Administração).
De acordo com o levantamento, a prática, juntamente com a assistência médica e a ginástica laboral, está entre as iniciativas promovidas pelas empresas que mais impactam positivamente na qualidade de vida no trabalho.
Fator biológico
No geral, a questão da qualidade de vida no trabalho pode ser abordada sob diversos ângulos. Na pesquisa da FIA, os fatores trabalhados foram o psicológico, o social, o biológico e o organizacional.
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Dentre estes, o que obteve maior destaque na qualidade de vida no trabalho foi o fator biológico, ou seja, aspectos relativos às características físicas, aspectos metabólicos e ergonômicos, conforme é possível observar na tabela a seguir:
| Ações mais impactantes | ||
|---|---|---|
| Ação | Categoria | Percentual |
| Treinamento | Organizacional | 53,2% |
| Assistência Médica | Biológico | 51,6% |
| Ginástica laboral | Biológico | 36,5% |
| Assistência odontológica | Biológico | 30,1% |
| Auxílio-medicamento | Biológico | 26,3% |
| Restaurante | Biológico | 22,1% |
| Bolsas de estudo | Social | 15,1% |
| Assistência materno-infantil | Biológico | 11,5% |
| Programa de imunização contra gripe | Biológico | 8,7% |
| Acompanhamento funcional | Psicológico | 7,4% |
| Inclusão de pessoas com deficiência | Social | 3,5% |
| Programa de educação financeira | Social | 3,5% |
| Preparação para aposentadorias | Social | 1,9% |
| Outros | Diversos | 12,5% |
| Fonte: FIA | ||
