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SÃO PAULO – Os profissionais brasileiros da área de TI (Tecnologia da Informação) são os que recebem os salários mais altos da América Latina, de acordo com pesquisa divulgada nesta quarta-feira (17) pela empresa de consultoria, terceirização e investimentos Mercer.
De acordo com os dados, um gerente de TI recebe em torno de US$ 70.026 no Brasil, enquanto no México, segundo país melhor colocado na AL, o salário médio é de US$ 68.042; no Chile é de US$ 67.771 e, na Argentina, de US$ 43.180.
Quando analisada a média paga para todos os profissionais da área, o Brasil cai para a segunda posição entre os melhores colocados na AL, com salário de US$ 27.330, atrás apenas do México, com US$ 28.170. Na análise da média salarial, o Chile ficou na terceira posição (US$ 24.438) e a Argentina, na quarta (US$ 14.700).
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Os 10 melhores…e piores
A pesquisa mostra que o país que melhor paga os profissionais da área de TI é a Suíça, com US$ 140.960, seguida da Dinamarca (US$ 123.080), Bélgica (US$ 121.170), Reino Unido (US$ 118.190) e Irlanda (US$ 108.230).
A lista dos dez melhores segue com Estados Unidos (US$ 107.500), Alemanha (US$ 106.730), Canadá (US$ 93.860), Hong Kong (US$ 90.340) e Austrália (US$ 88.850). Veja abaixo a lista dos países que pior remuneram os profissionais da área:
| Posição | País | Salário |
| 1º | Vietnã | US$ 15.470 |
| 2º | Bulgária | US$ 22.240 |
| 3º | Filipinas | US$ 22.280 |
| 4º | Índia | US$ 25.000 |
| 5ª | Indonésia | US$ 31.720 |
| 6º | China (Xangai) | US$ 33.770 |
| 7º | Malásia | US$ 35.260 |
| 8º | República Tcheca | US$ 35.880 |
| 9º | China (Beijing) | US$ 36.220 |
| 10º | Argentina | US$ 43.180 |
Fonte: Mercer
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Profissão
De acordo com o diretor do escritório da Mercer em Londres, David Conroy, a globalização da função de TI continua em desenvolvimento. “Empresas na Europa e nos Estados Unidos permanecem mais criativas em suas estratégias de remuneração para assegurar a manutenção dos melhores talentos”.
Para ele, nessas regiões, os empregadores entendem os mercados locais e procuram desenvolver estratégias bem-sucedidas para atrair e reter os profissionais, a fim de permanecerem competitivos.
