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SÃO PAULO – O trabalho é um dos locais mais propícios para haver conflito. O motivo é simples: pessoas possuem valores e opiniões diferentes, logo, o que é importante para um, nem sempre será para o outro. O que incomoda um, não incomoda o outro.
Mas, o problema não está no conflito e, sim, na consequência gerada por ele. “O debate de ideias é saudável. No entanto, alguns criam atritos para diminuir a reputação do colega e fazê-lo menos merecedor do que ele, por receio de perder uma posição ou promoção”, disse o especialista em liderança, desenvolvimento humano e performance organizacional, Alexandre Prates. “E, pouco a pouco, vamos criando inimigos, ou adversários.”
Se você realmente acredita que tem alguém na sua empresa que deseja o seu mal, Prates dá algumas dicas para lidar com esse incômodo. Confira:
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1. Saiba que ter adversários é normal
“Quando as pessoas se incomodam conosco, é sinal de que estamos no destacando”, disse o especialista. Quando a pessoa entrega resultados e é comprometida, a chance de ter alguém com medo de roubar o seu lugar ou “invejoso” aumenta.
2. Fortaleça sua reputação
A reputação é o seu maior patrimônio. Contribua com as pessoas, preserve a sua imagem e não entre em fofocar. “E, principlamente, faça o seu trabalho de forma extraordinária. Amplie a percepção de valor que as pessoas enxergam em você.”
3. Entrega resultados
Eles te protegem, pois comprovam a sua competência. “Se você é um grande vendedor, vai ter muitos adversários, mas jamais conseguirão fazer nada contra você. Quem tem resultado, tem credibilidade.”
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4. Seja firme e verdadeiro
Não se importe se o adversário é desonesto, falso e dissimulado. Se você agir igual, dará armas para que ele use contra você. Se ele fez uma fofoca a seu respeiro, chame-o e esclareça imediatamente. Se ele mente, fale sempre a verdade.
5. Não se desespere
“O sucesso está sempre ao lado de quem faz as coisas certas. Sei que a vontade, muitas vezes, é gritar, brigar, mas isso não ajudará”. Em vez disso, o especialista aconselha manter a calma e não se render às provocações de ninguém.
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