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SÃO PAULO – Pesquisa realizada pela Catho Online mostrou que a maioria dos presidentes e diretores das empresas têm alguma restrição a profissionais que passam por períodos curtos dentro de cada companhia. O período mínimo de permanência considerado ideal pelos recrutadores é de, em média, três anos e meio.
Gerentes e supervisores também não veem com bons olhos a curta permanência nos empregos anteriores, já que 84% deles possuem restrições quanto ao tipo de funcionário que pula de “galho em galho”, ante 89,3% dos presidentes e diretores.
“Estes dados refletem o pensamento do empregador, que valoriza profissionais que permanecem muito tempo nas empresas. Assim, há como investir neste capital humano, para que ele cresça juntamente com a organização”, afirmou o diretor de Marketing da Catho Online, Adriano Meirinho.
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Tempo ideal
A estabilidade empregatícia considerada desejável por recrutadores é de três anos e meio, em média, revelou o estudo intitulado “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros”.
A pesquisa mostrou que este período tido como ideal vem se mantendo há algum tempo. Para profissionais mais maduros e de níveis hierárquicos mais elevados, tende-se a considerar um tempo ligeiramente maior, de cerca de quatro anos, de acordo com a tabela abaixo:
| Cargo | Tempo médio considerado de estabilidade empregatícia |
| Presidente, gerente geral ou equivalente | 3,7 anos |
| Vice-presidente | 3,6 anos |
| Diretor | 3,8 anos |
| Gerente | 3,5 anos |
| Coordenador, supervisor ou chefe | 3,5 anos |
| Profissional especializado | 3,2 anos |
| Trainee/recém-formado | 2,9 anos |
| Cargo operacional | 3 anos |
| Cargo administrativo | 2,9 anos |
| Idade | Tempo médio considerado de estabilidade empregatícia |
| Menos de 25 anos | 2,8 anos |
| De 25 a 30 anos | 3,1 anos |
| De 31 a 35 anos | 3,3 anos |
| De 36 a 40 anos | 3,6 anos |
| De 41 a 45 anos | 3,7 anos |
| De 46 a 50 anos | 3,8 anos |
| De 51 a 55 anos | 4 anos |
| De 56 a 60 anos | 3,9 anos |
| Acima de 60 anos | 4 anos |
Fonte: Catho Online
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Sobre a pesquisa
A pesquisa foi realizada entre os meses de março e abril deste ano. A análise contou com a opinião de 16.207 participantes, que responderam a um formulário online com 299 perguntas, questionando sobre estas três dimensões da vida do profissional: a contratação, a demissão e a carreira. Foram levadas em consideração apenas as respostas de profissionais que trabalham em empresas privadas e que possuem mais de 18 anos de idade.
