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SÃO PAULO – Você está na sua mesa realizando seu trabalho, como de rotina, olha para um lado e para o outro e simplesmente não encontra mais motivos para estar sentado naquele lugar.
Seu trabalho não o agrada mais, as pessoas parecem mais chatas do que antes e o salário continua o mesmo há anos. Diante disso, acredite: existem soluções além de pedir demissão ou continuar na mediocridade.
Veja o que lhe incomoda
Se o trabalho não lhe dá mais prazer é porque algo está errado. Afinal como pode você ter se especializado nessa atividade, mas de uma hora para a outra simplesmente odiá-la. O melhor, nesse caso, antes de pedir demissão, é notar o que não o agrada.
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Quando chega em casa e vê as contas se assusta? Então pode ser o salário. As pessoas ao seu redor estão lhe irritando? Esse é um ponto que pesa bastante e deve ser considerado. Seu trabalho não rende e você não cumpre os objetivos? Então o problema da desmotivação pode ser na metodologia.
Tente se estimular
Depois de identificado seu problema, é hora de tentar resolvê-lo antes mesmo de pedir a demissão. Para isso, tente a automotivação, responsável por manter acesa a vontade de trabalhar.
Com ela, você passa a querer crescer e contribuir para a equipe e, conseqüentemente, para a empresa. Embora ela não possa ser a solução perfeita para quem pretende ter um salário melhor, a automotivação pode melhorar, e muito, sua condição no trabalho.
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Para que ela não desapareça, é preciso exercitá-la. Como fazer isso? Tente ver pontos positivos dentro do trabalho que realiza, ou no salário, ou nas pessoas que compartilham o mesmo ambiente que você.
Se não der certo, passe para a conversa
Tudo dentro de uma empresa se resolve com conversas e muito trabalho. Se o salário não está agradando, pense em conversar com seu chefe. Isso não significa pedir aumento, mas abrir o jogo e assumir que não está conseguindo pagar suas contas.
Agora, se as pessoas te incomodam, é melhor tentar ser tolerante ou, se possível, ignorá-las. Não dê tanta atenção para quem não contribui para seu bom humor. Mas se a pessoa prejudica seu trabalho, diga para seu superior.
Quando o problema está na atividade, conversar com seu superior também poderá resolver. Fale para ele o que o desagrada e tente ser remanejado para outra área.
