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SÃO PAULO – Em tempos de crise financeira, os índices de desemprego
aumentam e com ele surge a dúvida: será que o meu emprego está ameaçado?
Como saber se você corre o risco de ser demitido? E o que fazer para reverter esse quadro?
De acordo com o gerente da Robert Half, Roberto Britto, há alguns indícios de que a situação do colaborador não está bem. Confira!
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Emergência
Para Britto, o primeiro ponto que pode mostrar que algo está errado é a diminuição de suas demandas ou metas a serem cumpridas.
“A pergunta que o profissional deve fazer é: como está o meu trabalho? Ele diminuiu nos últimos dias?”
Além disso, o relacionamento
entre o gestor e o colaborador também pode indicar o nível de popularidade e aceitação profissional.
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Departamento
Já parou para pensar como está o seu setor? Todo mundo tem algumas horas do dia sem atividades para fazer? Cuidado, seu emprego pode estar por um fio!
“Ao perceber que a sua área está ociosa, é preciso olhar ao redor e identificar os problemas, buscando soluções”.
Volta por cima
Segundo Britto, não adianta ficar preocupado com a possível demissão. Nessa hora é preciso ter atitude e mostrar trabalho.
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“Ao ficar preocupado, a pessoa não rende o esperado. O ideal é trabalhar mais, mostrar-se interessado e bem disposto para o desenvolvimento de suas atividade. A empresa, em um momento de crise financeira, avalia o resultado, a competência e o comprometimento dos seus colaboradores”.
O gerente revela também que não basta apenas fazer sua parte. É necessário motivar as pessoas ao seu redor e trabalhar em equipe. Só assim a crise da sua empresa e a sua crise pessoal serão revertidas!
