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SÃO PAULO – Durante uma entrevista de emprego muitos candidatos ficam tão nervosos que preferem manterem-se calados ao invés de falar efetivamente com o entrevistador. Esse, porém, é um erro, pois a maioria dos recrutadores prefere que você fale e faça perguntas durante o processo.
Ao interagir e fazer perguntas você demonstra que tem real interesse pela empresa e pelas atividades que desenvolverá – atitude que por si só já fará com que você se destaque dos demais candidatos.
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No entanto, vá com calma: cuidado com o tipo de pergunta que você fará. Questões do tipo “de quanto é o salário” e “eu preciso fazer horas extra”, por exemplo, podem desanimar o recrutador por demonstrarem que você não está interessado na vaga em si, mas sim nos benefícios monetários dela.
São exemplos de boas perguntas: “quais são os maiores desafios da função?”, “como você gostaria que eu lidasse com possíveis problemas?” e “há algo que você acha que eu preciso saber antes de começar a trabalhar?”, por exemplo, pois demonstram o seu interesse na atividade.
Portanto, na próxima vez que você estiver numa entrevista de emprego, não se cale: fazer perguntas pertinentes pode ser a chave do seu sucesso profissional.
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