Publicidade
SÃO PAULO – Cerca de 76% dos executivos já contrataram empresa de headhunting, os conhecidos “caça-talentos”, para atrair profissionais talentos para suas empresas. É o que revela um estudo realizado pela FLOW, em parceria com a SONNE Branding.
Dentre os CEOs (presidentes), CFOs (diretores financeiros), empresários e gestores entrevistados, 59% citaram que as vantagens em contratar a consultoria são agilidade e dinamismo no processo de contratação. A qualidade dos candidatos e expertise dos headhunters também foram citados.
A pesquisa ainda aponta que 36% dos entrevistados deste mesmo grupo buscaram uma empresa de headhunting por indicação do mercado, colegas ou de outras empresas.
Planner InfoMoney
Mantenha suas finanças sob controle neste ano
Perfil dos profissionais contratados
Cerca de 50% preferem contratar consultorias diferentes para a contratação de profissionais para diretoria, presidência, gestão e altos cargos. Outros de 41% optam por centralizar todos os cargos em uma única consultoria.
Com relação aos candidatos, 32% foram contatados por headhunters por indicação de amigos. O mesmo percentual revelou que contou com a ajuda da internet, sendo que, desse total, 18% foram abordados via LinkedIn, rede social profissional.
Segundo o estudo, 96% dos candidatos possuem perfil em redes sociais voltadas para negócios e 67% já receberam oferta de vaga por meio desses canais – sendo 55% das oportunidades advindas de headhunters.