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SÃO PAULO – Para aqueles profissionais que desejam crescer na empresa, ter o conhecimento em
inglês
é fundamental. Prova disso é que uma pesquisa revelou que quanto maior o nível hierárquico ocupado pelo profissional, maior o nível de conhecimento em inglês.
Entre os diretores, 18,5% relataram que falam e escrevem corretamente o idioma. No caso dos presidentes, gerentes-gerais ou equivalentes, o índice é de 18,2% e entre os vice-presidentes, 15,1% relataram ter esse nível de conhecimento.
Já entre os profissionais que ocupam cargos operacionais, apenas 3,3% disseram que falam e escrevem corretamente em inglês. Para aquelas pessoas que ocupam cargos administrativos, o índice é menor ainda, de 2,9%.
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Os dados fazem parte da pesquisa “A Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros” realizada pela Catho Online, entre março e abril deste ano, com mais de 16 mil profissionais.
Multinacionais x Nacional
Outra constatação do estudo é que os profissionais que atuam em empresas multinacionais possuem mais fluência no inglês do que os empregados de empresas nacionais. Dos que atuam em multinacionais, 13,6% disseram que falam e escrevem corretamente o idioma. Já entre os que exercem suas funções em empresas nacionais, o índice é bem menor, de 5,5%.
Além disso, também se repete o aspecto de que quanto maior o grau de ocupação desses funcionários, maior a proficiência na língua estrangeira. Nas multinacionais, 45,6% dos presidentes, gerentes gerais ou equivalentes falam e escrevem corretamente em inglês. Entre os funcionários de multinacionais que desempenham funções operacionais, o índice é de 4,5%.
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Com relação às empresas nacionais, apenas 11,5% dos presidentes, gerentes-gerais ou equivalente afirmaram que falam e escrevem corretamente em inglês. Já entre funcionários que exercem funções operacionais, apenas 2,8% disseram que possuem o mesmo conhecimento.
Fluência
Apesar de toda essa importância, apenas 7,7% dos profissionais brasileiros falam e escrevem corretamente nesse idioma. Outros 15,8% relataram que falam fluentemente, mas cometem alguns erros.
Por sua vez, 22,4% disseram que possuem um nível de inglês técnico para leitura e outros 24,2% falam com dificuldade. Entretanto, grande parte dos brasileiros (28,8%) não fala inglês.
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Outras línguas
Nos últimos anos, o estudo constatou que a segunda língua mais procurada pelos profissionais é o espanhol. Confira na tabela abaixo os outros idiomas estudados.
Idiomas | |||
Língua | Porcentagem | ||
Nenhum | 72,6% | ||
Espanhol | 19,3% | ||
Francês | 2,8% | ||
Alemão | 2% | ||
Italiano | 1,5% | ||
Outros | 1,3% | ||
Japonês | 0,6% |
Fonte: Catho Online
Processos seletivos
Nos processos seletivos, é cada vez mais comum as empresas procurarem por profissionais que tenham o conhecimento em inglês.
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“Vivemos num mundo globalizado e cada vez mais as empresas têm procurado profissionais com fluência no idioma. Atualmente, é comum lidarmos com vários clientes e fornecedores em todo o mundo, por isso vemos o aumento indicado na pesquisa de profissionais que já têm a proficiência na língua. Sinal de que estão se aprimorando e estudando cada vez mais”, diz o diretor de Marketing da Catho Online, Adriano Meirinho.
Diferenciação
Na hora da contratação, a fluência em outro idioma aparece em 15° lugar em uma escala de importância, cuja pontuação varia de um a 17, sendo um o mais importante e 17 o menos relevante. O motivo, na opinião de Meirinho, é que, para os recrutadores e gestores, o conhecimento técnico é fácil de ministrar posteriormente. É o caso fluência em inglês. Já outros aspectos comportamentais, como a capacidade de relacionar-se bem com os outros ou o entusiamo, ou a pessoa tem ou ela não tem. Não há como ensinar. Confira:
- Experiência técnica anterior relacionada ao cargo – 5,2
- Formação acadêmica – 5,5
- Entusiasmo do candidato – 6,2
- Relacionar-se bem com os outros – 6,5
- Resultados alcançados anteriormente – 6,9
- Reputação das empresas em que trabalhou – 7,5
- Experiência anterior em supervisão de pessoas – 8,4
- Estabilidade empregatícia – 8,3
- Aparência pessoal – 8,5
- Resultado nos testes – 9,3
- Nível salarial – 9,3
- Idade – 9,8
- Estabilidade familiar – 10
- Capacidade de usar a internet em seu trabalho – 10,3
- Fluência em inglês ou outro idioma – 10,4
- Experiência em empresas multinacionais – 10,6
- Número de promoções anteriores – 10,9