Qual o líder ideal para cada tipo de pessoa?

Alguns profissionais são extremamente racionais e pragmáticos. Eles precisam de um líder objetivo, que dê respostas pontuais

Equipe InfoMoney

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SÃO PAULO – O que todo mundo quer: um líder que inspire, realmente bom no que faz, cujo jeito de ser, por si só, já seja motivador. Estamos falando daquele publicitário premiado, daquele jornalista admirado, do economista autor de diversos livros, do executivo que já salvou empresas.

Fora isso, existem tipos de liderança que cabem a cada perfil de profissional. Há quem precise de direcionamento a todo o momento, há quem necessite de proximidade, amizade, há quem goste de autonomia, há quem apenas precise de um chefe que faça elogios e reconheça o bom trabalho, no sentido de motivar.

Ora, alguns profissionais são extremamente racionais e pragmáticos. Eles precisam de um líder objetivo, que dê respostas pontuais. Outros são analíticos, vivem fazendo perguntas, gostam de detalhes. Existem ainda aqueles que gostam de oba-oba, agito, e, por isso, precisam de reconhecimento.

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Tipos de líder

O coach, conferencista em desenvolvimento humano e diretor da UP Treinamentos e Consultoria, Carlos Cruz, traçou alguns tipos de líderes. Confira:

O que você quer?

Um dos líderes mais admirados mundo afora é Jack Welch, cuja capacidade de trabalhar com franqueza, dando bons feedbacks para seus funcionários, o transformou em um ícone.

Além disso, nos dias de hoje, cada vez mais é necessário ter uma liderança situacional, ou seja, um líder “camaleão”, que se adapte às diversas situações que se apresentam. “Ele se adapta também ao perfil de cada um da equipe, conseguindo extrair o melhor de seus profissionais”.

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Outro tipo de chefe muito útil no contexto atual é o líder aprendiz, que aprende com seus subordinados. “Todos os profissionais têm modelos que os inspiram. A questão é: qual dos modelos é o mais indicado para cada um?”.