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SÃO PAULO – Buscar uma colocação no mercado de trabalho é mais difícil do que se imagina. Alguns começam mandando currículos sem critério, primeiro indício de que a pessoa não sabe procurar emprego.
“Tente adequar ao máximo o seu perfil com o da vaga que está concorrendo. Não adianta mandar 30 currículos para locais que não estão interessados na contratação. Isso não vai ter resultados”, disse a consultora de planejamento de carreira da Manager, Carina Daniel.
Termômetro: entrevistas
Outra medida que ajuda o profissional a medir se sabe mesmo procurar emprego é o fato de estar sendo chamado para entrevistas. “Se não estiver, alguma coisa está errada, desde o currículo até a forma como o enviou”, disse.
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Nesse caso, Carina orienta os profissionais a buscar ajuda em uma empresa especializada em contratação. Como dica, ao enviar currículo pela internet, mande individualmente para cada empresa. Se for pessoalmente, vista-se com traje social para passar uma boa imagem.
Opções
Os profissionais têm diversos canais para buscar um emprego. O primeiro deles, e mais acessível, é o networking – ou a rede de contatos -, maneira mais fácil de conseguir indicações e saber de vagas abertas no mercado.
Outra opção são as empresas-foco. “São aquelas companhias que têm potencial para contratar o profissional, como empresas em que já atuou ou as concorrentes”, explicou Carina.
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Além disso, o candidato ainda pode procurar ajuda nas consultorias, que ajudarão no comportamento do profissional, cadastrar o currículo na internet e, dependendo do nível, contatar um headhunter.
