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SÃO PAULO – Segundo pesquisa realizada pela Persona Consultoria e Eventos, apenas um salário alto não faz com que o funcionário se mantenha em um emprego.
De acordo com o levantamento, mesmo nos níveis hierárquicos inferiores, os profissionais buscam satisfação no trabalho, valorização profissional, benefícios compatíveis e sentimento de pertencer a uma organização.
“O que retém bons profissionais em empresas, seja de qual porte for, é o clima organizacional que valorize efetivamente os bons profissionais”, concluiu o estudo, realizado com pessoas de várias categorias e faixas de renda.
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Trabalho é realização
De acordo com a consultoria, Suyen Miranda, os profissionais preferem um salário compatível com o mercado num ambiente agradável de trabalho a uma alta remuneração. “Isto acontece porque o trabalho é parte da realização das pessoas e elas passam boa parte do dia nele”, explicou Suyen.
Ela ainda disse que muitos profissionais pedem demissão e dizem que receberão mais, sendo que não é verdade, para não dizer que o problema da empresa é o ambiente, o qual não o agrada, e que sairá para ganhar menos.
Empresas
A pesquisa ainda mostrou que empresas de maior porte têm percebido a importância da gestão de pessoas, enquanto grande parte delas têm uma visão familiar e ainda paternalista, o que as impede de investir em crescimento profissional.
