Publicidade
SÃO PAULO – Para 71% dos profissionais, o número de mulheres nos conselhos das empresas irá aumentar até 2020, sendo que 70% acreditam que os cargos de CEOs serão ocupados por mulheres. O levantamento realizado pela Accenture ainda revela que 44% dos entrevistados dizem que as empresas estão preparando mais mulheres para funções de gerenciamento sênior do que fizeram no ano passado.
Para a diretora global de inclusão e diversidade da companhia, Nellie Borrero, o otimismo notável sobre a progressão das mulheres no ambiente de trabalho é importante para os empregadores e trabalhadores. “Atrair, reter e promover mulheres depende de um ambiente e cultura que desenvolve líderes, capacite as mulheres e que promove o crescimento”, afirma.
Carrer Capital
Os trabalhadores acreditam que a construção da “Carrer Capital”, termo em inglês para aquelas habilidades diferenciadas que definem e ajudam o profissional a progredir na carreira, é a chave para o sucesso no trabalho.
Masterclass
O Poder da Renda Fixa Turbo
Aprenda na prática como aumentar o seu patrimônio com rentabilidade, simplicidade e segurança (e ainda ganhe 02 presentes do InfoMoney)
Ao informar os dados, você concorda com a nossa Política de Privacidade.
Em torno de 84% dos entrevistados disseram que estão trabalhando para aumentar o seu “Carrer Capital” para ter mais oportunidades de crescimento (57%), capacidade de influenciar as decisões no trabalho (56%), aumentar a sua credibilidade entre os colegas e pares (53%), e alcançar seus objetivos (51%).
A grande maioria dos profissionais entrevistados (91%) concorda que os funcionários mais bem sucedidos serão aqueles que podem adaptar-se às mudanças no ambiente de trabalho e quase o mesmo número (89%) relataram que eles não se importam com a mudança. Ao mesmo tempo, três em cada quatro entrevistados (75%) dizem que estão preparados para ter sucesso no futuro.
