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SÃO PAULO – O Grupo Pão de Açúcar está com processo de seleção em aberto. O Programa Lideranças do Varejo tem como objetivo formar profissionais com potencial para assumirem posições de liderança nas lojas de Hiper e Supermercados e nas áreas de Prevenção de Perdas e Supply Chain.
Ao todo, são 33 vagas, sendo 26 para gerente de loja hipermercado e supermercado, 5 vagas para chefe de seção/Supply Chain e duas vagas para coordenador de Prevenção de Perdas.
Para se candidatar, os profissionais tem de ter nível superior completo e inglês intermediário. Para os interessados nos cargos dos hipermercados é obrigatório ter vivência anterior em cargos de liderança. Para as demais áreas, a vivência anterior será um diferencial. Em todos os cargos, é obrigatória disponibilidade para viagens e mudanças.
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O valor da remuneração não foi divulgado, mas a empresa afirma que é compatível com o mercado. Entre os benefícios estão alimentação no local, vale-transporte, desconto em compras no grupo, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
Processo
O processo está divido em cinco fases: testes on-line (outubro/novembro) contatos telefônicos (outubro/novembro), dinâmica de grupo (novembro/dezembro), painel com os gestores (dezembro) , Avaliações GPA (dezembro/janeiro/2013) e Contratação (Janeiro/2013).
Os interessados podem se candidatar até 16 de novembro pelo seguinte endereço: www.dmrh.com.br/liderancasgpa/.
