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SÃO PAULO – Cursos e treinamentos são os benefícios que mais despertam o interesse dos jovens por uma empresa, segundo revelou uma pesquisa realizada pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
De acordo com os dados, coletados de 7.964 respondentes no mês de março, 34% dos jovens estudantes apontaram esses itens como os mais atrativos na hora da busca por uma vaga de estágio.
Outros benefícios
Em seguida, ficaram a assistência médica e odontológica, apontadas por 22% dos estudantes, conforme a tabela abaixo:
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| Benefício | Respostas |
| Cursos e treinamentos | 34% |
| Assistência Médica/Odontológica | 22% |
| Vale-Refeição/Alimentação | 20% |
| Auxílio-Educação | 15% |
| Convênio com academias/clubes | 3% |
| Cesta básica | 2% |
| Programas de saúde | 2% |
| Brindes | 1% |
| Uniformes | 1% |
Fonte: CIEE
Empresas escolhidas
A população jovem brasileira está empregada, em sua maioria, nas empresas do setor de comércio. Dados do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) revelaram que, em 2008, o total de jovens comerciário chegava à proporção de 27,3% em Belo Horizonte.
A organização do setor, que incorpora uma imensa quantidade de micro e pequenos estabelecimentos familiares, demanda um grande número de profissionais, o que explica a expressiva presença de jovens no comércio.
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Outros fatores que explicam isso são a baixa qualificação exigida pelo comércio e a baixa remuneração; além de os valores dos produtos serem compartilhados e/ou relacionados aos jovens, com características como vitalidade, energia e beleza.
