Mulheres ocupam cargos mais altos em empresas menores, diz pesquisa

Em relação às áreas de atuação, a preferência por Recursos Humanos continua em alta, com 72,88% de mulheres

SÃO PAULO – As mulheres ocupam cargos mais altos em empresas de pequeno porte, enquanto nas empresas de porte grande, essas profissionais representam a maioria em cargos como coordenadoras e encarregadas. É o que aponta um levantamento realizado pela Catho Online com mais de 101 mil empresas.

Nas empresas que têm menos de 50 profissionais, 26,79% contam com mulheres no cargo da presidência, contra 12,86% em empresas que têm acima de 1.500 funcionários.

Cargos 
No cargo de gerente, a diferença também é grande, já que nas empresas menores, as mulheres são 45,28%, e nas de grande porte, elas representam 26,13%. Confira  na tabela abaixo:

Análise por porte da empresa
CargoAcima de 1,5 mil funcionários Abaixo de 50 funcionários
Presidente12,86%26,79%
Vice-Presidente13,06%28,57%
Diretor19,60%28,44%
Gerente26,13%45,28%
Supervisor40,96%57,30%
Chefe37,97%49,08%
Encarregado46,52%60,33%
Coordenador46,88%61,32%

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Área de atuação
O estudo também abordou as áreas de atuação das mulheres e a preferência por Recursos Humanos continua em alta, já que são 72,88% de mulheres atuando nela. Em 2008, eram 69,78%. 

Na área Administrativa, elas representam 52,9%. Já na área de Tecnologia, há menor participação das mulheres, com 16,15%, de acordo com a tabela abaixo: 

 

ÁREA DE ATUAÇÃO
Área20082010
 Administrativa49,18%52,90%
Comercial32,96%35,63%
Tecnologia16,06%16,15%
Relações Púbicas60,53%60,76%
Suprimentos/Compras25,97%28,65%
Jurídica44,15%46,55%
Industrial/Engenharia16,46%18,43%
Recursos Humanos69,78%72,88%