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SÃO PAULO – Dentre os critérios para a escolha de um emprego, a remuneração é o mais importante para as mulheres, segundo revelou a pesquisa “Como as mulheres percebem a questão da responsabilidade versus remuneração“, divulgada pela Quorum Brasil nesta segunda-feira (30).
Os dados mostram que a remuneração está em primeiro lugar dentre os fatores citados, com 31% das respostas. Isso mostra que elas deixam de lado o investimento em um cargo para buscar melhor remuneração.
Coerência na carreira
Mas, para obter um bom rendimento, é preciso ser coerente na vida profissional. Não é necessário se tornar um CEO (chief executive officer) para ter um bom salário, apesar de precisar ter um bom desempenho profissional para isso, o que aumentará os ganhos.
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De acordo com o periódico norte-americano Personal Finance Magazine, existem quatro passos que quem almeja ganhar dinheiro deve dar com relação à vida profissional.
1 – Faça seu trabalho da melhor forma possível;.
2 – Não tenha medo de negociar;
3 – Quantifique seus resultados;
4 – Planeje quando for hora de mudar;
3 – Quantifique seus resultados;
4 – Planeje quando for hora de mudar;
Ranking
De acordo com o estudo, as mulheres são bem formadas, com experiência e buscam a valorização que merecem. Depois de conquistada a remuneração almejada, partem para o plano de carreira.
Isso porque a perspectiva de crescimento ocupa a segunda posição no ranking de fatores que influenciam a escolha de um emprego, com 23% das respostas.
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Outro fator citado são os benefícios, com 17% das respostas. Em seguida, estão o cargo/posição na empresa (13%), porte da empresa (7%), tipo de negócios (5%) e localização da empresa (2%).
