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SÃO PAULO – O mundo da tecnologia tende a ser muito masculino. Diversas empresas do setor, como Apple, Twitter e Facebook, já foram acusadas de discriminar funcionárias mulheres, agora é a vez da Microsoft.
De acordo com a CNN, a companhia está sendo processada em uma ação coletiva e pode ter que pagar uma indenização de US$ 5 milhões em danos morais. A ex-funcionária Katie Moussouris acusa a empresa por discriminação de gênero.
Katie foi contratada como gerente do programa de segurança da Microsoft em 2007 e saiu da empresa ao perceber que não conseguia ser promovida, apesar de colegas do sexo masculino menos qualificados que ela estarem crescendo dentro da empresa.
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Ela afirma que depois de reclamar, houve retaliação e seus bônus vieram menores do que o esperado. Além disso, o sistema de avaliações da Microsoft é baseado num ranking numérico no qual as mulheres constantemente recebem taxas baixas baseadas em critérios subjetivos.
A funcionária também citou reclamações internas de assédio sexual de um superior contra outras colegas de trabalho.
Em nota, a Microsoft informou que está comprometida em criar uma força de trabalho diversificada.
