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SÃO PAULO – Metade dos profissionais brasileiros afirmou já ter assumido a culpa por falhas alheias no ambiente profissional, apontou uma pesquisa global da Robert Half. Já na média global, o índice gira em torno de 56%.
O levantamento foi realizado com 1.775 diretores de Recursos Humanos de 19 países. Quando questionados sobre os motivos que os levaram a assumir a culpa por erros cometidos por outros, 38% dos brasileiros afirmaram que a infração era pequena e não valia a discussão. Outros 30% disseram que se sentiram diretamente responsáveis pela falha.
Para a gerente da divisão de Engenharia e Marketing & Vendas da Robert Half, Daniela Ribeiro, a diferença entre os índices do Brasil em relação aos de outros países é que cultura de trabalho no País é mais emocional, com funcionários focados nos relacionamentos. “Os brasileiros gostam de prestar favores e preferem não dizer não. Mas se algo errado acontece, os profissionais não querem levar bronca”, conclui.
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Outro dado destacado por Daniela é que, muitas vezes, as pessoas se preocupam mais em apontar os culpados do que tentar resolver determinada situação.
No mundo
Entre os países analisados, a Alemanha foi o País com o maior número de profissionais que admitiram ter assumido a culpa alheia, com 73%. A lista segue com a China (Hong Kong), 72%, Cingapura, 70%, Suíça, 68%, Emirados Árabes, 63%, e Austrália, com 59%.
Já entre os países que menos assumiram culpas alheias estão a França, com 43%, e a Bélgica, que apareceu em último lugar na pesquisa, com 42%.
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Além do motivo descrito pela maior parte dos brasileiros, os profissionais de outros países afirmaram que levaram a culpa para não prejudicar seus colegas.
