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SÃO PAULO – Apesar da crise financeira mundial, 25% dos executivos brasileiros informaram que têm intenção de contratar profissionais de finanças e contabilidade nos próximos seis meses. O resultado é acima da média mundial (11%).
Entre os principais motivos para novas contratações das empresas brasileiras, 47% dos empresários deram crédito ao aumento do negócio e 25% ao crescimento da carga de trabalho.
Além disso, apenas 12% dos executivos brasileiros levantaram a possibilidade de cortar bônus dos seus funcionários em decorrência da crise. Já a média mundial sobre esse tema é de 29%. Os dados fazem parte do “Workplace Survery”, estudo realizado pela Robert Half, com mais de 5 mil executivos de 20 países, no primeiro trimestre de 2009.
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Crise e o mercado de trabalho
Devido ao atual cenário econômico, os candidatos a uma vaga de emprego têm perguntado mais sobre a situação financeira da empresa contratante no momento da entrevista. Uma prova disso é que 44% dos executivos entrevistados afirmaram que os candidatos estão mais atentos à estabilidade financeira da companhia do que no passado.
Outro fato relevante constatado no estudo é que a baixa qualificação profissional continua sendo um empecilho para a contratação nas empresas brasileiras. Para se ter uma ideia, 45% dos executivos brasileiros revelaram que mais da metade dos currículos recebidos são de profissionais com qualificação menor do que a exigida. Esse resultado é superior aos 41% registrados na média mundial.
Qualidade de vida
Quando o assunto é carreira, 47% dos executivos brasileiros consultados disseram que colocam a vida profissional em primeiro lugar. Já a segunda prioridade é a família, com 30%.
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Em relação à saúde dos seus profissionais, 56% dos entrevistados brasileiros acham que sua equipe sofrerá com problemas de estresse. Os motivos que desencadeiam o aumento do estresse nos funcionários brasileiros são a preocupação com a economia relatada por 60% dos executivos consultados e o excesso de trabalho causado por uma equipe enxuta (57%).
Entre os efeitos desse problema de saúde nas empresas, 52% dos executivos disseram que sua equipe fica desmotivada e, 37% revelaram que cai a qualidade do trabalho.
